Томакова Ирина Александровна, кандидат технических наук, доцент кафедры экономики, управления и аудита
ул. 50 лет Октября 94, г. Курск 305040
Irina A. Tomakova, Cand. of Sci. (Engineering), Associate Professor of the Department of Economics, Management and Audit
50 Let Oktyabrya str. 94, Kursk 305040
Коптева Жанна Юрьевна, кандидат экономических наук, доцент кафедры экономики, управления и аудита
ул. 50 лет Октября 94, г. Курск 305040
Zhanna Yu. Kopteva, Cand. of Sci. (Economic), Associate Professor of the Department of Economics, Management and Audit
50 Let Oktyabrya str. 94, Kursk 305040
Актуальность. Повышение качества жизни населения региона или страны в целом напрямую зависит от уровня состояния социальной и экономической инфраструктуры. В стратегии социально-экономического развития Курской области вопрос совершенствования человеческого капитала выделяют в качестве одного из приоритетных направлений. Сельское хозяйство на протяжении многих лет является основой любой хозяйственной деятельности, обеспечивая экономическую и продовольственную безопасность. Человеческий капитал в данном аспекте определяется совершенно новыми критериями и характеристиками. Целью ‒ определить условия формирования и направления развития человеческого капитала в сельском хозяйстве региона. Задачи: провести анализ социально-экономической инфраструктуры Курской области с точки зрения формирования человеческого капитала, ее трудовой и научно-образовательный потенциал; выявить факторы социально-экономической инфраструктуры, влияющие на его формирование с учетом особенностей сельскохозяйственного производства Методология. Методическую основу исследования составили методы анализа статистических данных, а также методы сравнения и обобщения. Результаты исследования представлены в виде анализа условий формирования человеческого капитала в сельском хозяйстве региона. Выводы. Условиями социально-экономической инфраструктуры для формирования и развития человеческого капитала в аграрной сфере региона являются: уровень кадрового обеспечения аграрной сферы, в том числе обеспечение образовательными учреждениями в сфере подготовки кадров по программам аграрного профиля; функционирование дошкольных и общеобразовательных учреждений в сельской местности; уровень заработной платы работников сельхозорганизаций; уровень социально-бытовых условий и благоустройства жилищного фонда в сельской местности; уровень культурно-досуговой инфраструктуры села; состояние системы здравоохранения в сельской местности; инновационно-инвестиционный климат развития отраслей сельского хозяйства региона.
Relevance. Improving the quality of life of the population of a region or a country as a whole directly depends on the level of the state of social and economic infrastructure. In the strategy of socio-economic development of the Kursk region, the issue of improving human capital is singled out as one of the priority areas. Agriculture has been the basis of any economic activity for many years, ensuring economic and food security. Human capital in this aspect is determined by completely new criteria and characteristics. The purpose is determine the conditions for the formation and development of human capital in the agriculture of the region. Objectives: to analyze the socio-economic infrastructure of the Kursk region in terms of the formation of human capital; its labor and scientific and educational potential, to identify the factors of socio-economic infrastructure that affect its formation, taking into account the characteristics of agricultural production. Methodology. The methodological basis of the study was the methods of statistical data analysis, as well as methods of comparison and generalization. The results of the study are presented in the form of an analysis of the conditions for the formation of human capital in the region's agriculture. Conclusions. The conditions for the socio-economic infrastructure for the formation and development of human capital in the agrarian sector of the region are: the level of staffing in the agrarian sector, including the provision of educational institutions in the field of training personnel for agricultural profile programs; the functioning of preschool and general educational institutions in rural areas; the level of wages of employees of agricultural organizations; the level of social and living conditions and improvement of the housing stock in rural areas, the level of cultural and leisure infrastructure of the village; the state of the health care system in rural areas; innovation and investment climate in the development of agricultural sectors in the region.
The authors declare that there are no conflicts of interest present.