Мамонтова Светлана Викторовна, кандидат экономических наук, доцент кафедры экономики, управления и аудита
ул. 50 лет Октября, д. 94, г. Курск 305040
Svetlana V. Mamontova, Candidate of Sciences (Economics), Associate Professor at the Department of Economics, Management and Audit
50 Let Oktyabrya Str. 94, Kursk 305040
Страбыкин Андрей Алексеевич, аспирант кафедры экономики, управления и аудита
ул. 50 лет Октября, д. 94, г. Курск 305040
Strabikin A. Andrey, Postgraduate at the Department of Economics, Management and Audit
50 Let Oktyabrya Str. 94, Kursk 305040
Актуальность. Нестационарные формы занятости представляют собой гибкие виды трудоустройства, которые отличаются от традиционных постоянных рабочих мест отсутствием строгих временных рамок, стабильного графика и гарантированного дохода. Актуальность изучения таких форм обусловлена несколькими факторами: цифровые тенденции развития рынка труда, когда работодатели предпочитают гибкость и мобильность сотрудников, а работники стремятся сохранить баланс между работой и личной жизнью; экономический рост, заключающийся в создании новых рабочих мест и стимулировании инноваций, а также демографические изменения и старение населения.
Цель ‒ проанализировать современные тенденции нестандартных форм занятости, закрепившиеся также после ограничительных мер, связанных с распространением COVID-19.
Задачи публикации заключаются в изучении актуальных форм нестандартной занятости, раскрытии их специфики и распространения.
Методология. Теоретический каркас данной работы составили специализированные научнопрактические журналы, статьи в периодических изданиях. В ходе анализа литературы по соответствующей проблематике автор обратился к традиционным общеметодологические принципам объективности, научного анализа, обобщения и научного абстрагирования.
Результаты. В данной статье излагаются результаты исследования рынка труда на предмет наиболее популярных видов нестандартной занятости в период с начала пандемии COVID-19 по сегодняшний день.
Выводы. Авторы резюмируют о начале глобальных перемен, реформации экономики в целом и рынка труда в частности. Но сколь масштабным и быстрым является темп перестроения видов социальноэкономических отношений, столь масштабным становится и не поспевающий за скоростью формирования вопрос законодательного регулирования, реформации трудовой деятельности участников этих инноваций в целях социальной защищенности граждан, а также снижения социальной напряжённости в обществе.
Relevance. Non-stationary forms of employment are flexible types of employment that differ from traditional permanent jobs in that they do not have strict time limits, a stable schedule, or a guaranteed income. The relevance of studying these forms is due to several factors: the digital trends in the labor market, where employers prefer flexibility and mobility in their employees, and employees seek to maintain a balance between work and personal life; economic growth, which involves creating new jobs and stimulating innovation; and demographic changes and an aging population.
The purpose is to analyze current trends in non-standard forms of employment, which have also become established after the restrictive measures related to the spread of the COVID-19 coronavirus infection.
Objectives publications aim to study current forms of non-standard employment, reveal their specifics, and spread them.
Methodology. The theoretical framework of this work was based on specialized scientific and practical journals and articles in periodicals. During the analysis of the literature on the relevant issues, the author referred to the traditional general methodological principles of objectivity, scientific analysis, generalization, and scientific abstraction.
Results. This article presents the results of a study of the labor market for the most popular types of nonstandard employment from the beginning of the COVID-19 pandemic to the present day.
Conclusions. The authors summarize the beginning of global changes, the reformation of the economy as a whole and the labor market in particular. However, the pace of restructuring of socio-economic relations is so rapid that it outpaces the legislative regulation and reformation of the labor activities of the participants in these innovations in order to ensure the social security of citizens and reduce social tensions in society.
The authors declare that there are no conflicts of interest present.