Поплевкин Николай Петрович, кандидат социологических наук, докторант Военного университета
ул. Большая Садовая, д. 14/1, г. Москва 123001
Nikolai P. Poplevkin, Candidate of Sciences (Sociological), Doctoral Candidate at the Military University
14/1 Bolshaya Sadovaya Str., Moscow 123001
Актуальность исследования обусловлена необходимостью разработки междисциплинарного подхода к пониманию и измерению социальной эффективности, которая является ключевым элементом устойчивого развития современных организаций.Целью исследования является систематизация существующих подходов к определению и измерению социальной эффективности в различных научных областях: экономике, социологии, психологии и менеджменте, а также обоснование интегративного концептуального конструкта.Задачи исследования заключаются в следующем: во-первых, провести анализ ключевых теоретических концепций, касающихся социальной эффективности; во-вторых, сопоставить западные и отечественные парадигмы; в-третьих, синтезировать понятия социального капитала, доверия и силы слабых связей для формирования единого понятия социальной эффективности.Методология. Методологическую основу исследования составили теоретический анализ ключевых научных трудов, сопоставительный анализ научных парадигм, а также междисциплинарный синтез понятий.Результаты. Социальная эффективность определена как системная характеристика функционирования организации, выражающая качество достижения целей посредством согласованной групповой работы, воспроизводства социальных ресурсов и реализации социального потенциала. Анализ показал, что социальный капитал выступает механизмом формирования доверия, а слабые связи обеспечивают приток инновационных ресурсов. Практическая значимость работы заключается в разработке методологии оценки качества социальных взаимодействий внутри организации.Выводы. Новизна исследования состоит в том, что социальная эффективность переосмыслена не как статичный результат, а как свойство функционирования организации, реализуемое через три взаимосвязанных компонента: согласованную групповую работу, воспроизводство социальных ресурсов и реализацию социального потенциала. Предложенный конструкт преодолевает ограничения узкодисциплинарных трактовок и позволяет оценивать социальную эффективность как непрерывный процесс воспроизводства связей.
The relevance of the study is due to the need to develop an interdisciplinary approach to understanding and measuring social efficiency, which is a key element of the sustainable development of modern organizations.The purpose of the study is to systematize existing approaches to the definition and measurement of social efficiency in various scientific fields - economics, sociology, psychology and management - as well as the rationale for an integrative conceptual construct.The objectives of the study are: first, to conduct an analysis of key theoretical concepts relating to social efficiency; secondly, to compare Western and domestic paradigms; thirdly, to synthesize the concepts of social capital, trust and the power of weak ties to form a single concept of social efficiency.Methodology. The methodological basis of the study was a theoretical analysis of key scientific works, a comparative analysis of scientific paradigms, as well as an interdisciplinary synthesis of concepts.Results. Social efficiency is defined as a systemic characteristic of the functioning of an organization, expressing the quality of achieving goals through coordinated group work, reproduction of social resources and the realization of social potential. The analysis showed that social capital acts as a mechanism for building trust, and weak ties provide an influx of innovative resources. The practical significance of the work lies in the development of a methodology for assessing the quality of social interactions within an organization.Conclusions. The novelty of the study is that social efficiency is not rethought as a static result, but as a property of the functioning of an organization, realized through three interconnected components: coordinated group work, reproduction of social resources and the realization of social potential. The proposed construct overcomes the limitations of narrow-disciplinary interpretations and makes it possible to assess social efficiency as a continuous process of reproduction of connections.
The authors declare that there are no conflicts of interest present.