Актуальность исследования обусловлена влиянием цифровизации и вызванной ею трансформации экономики и общества в целом на формирование новых представлений о способах организации производства, степени участия человека в производственном процессе, изменении требований, предъявляемых работодателями к цифровой грамотности сотрудников всех уровней.Целью работы является оценка влияния цифровых и информационно-коммуникационных технологий на составляющие интеллектуального капитала.Задачи исследования состоят в оценке изменений в структурном и человеческом капитале, организации внешнего взаимодействия компании, определении роли инноваций как элемента интеллектуального капитала.Методология. В ходе исследования использовался анализ данных, публикуемых аналитическими агентствами и государственными органами, связанных с компонентами интеллектуального капитала.Результатом исследования стала констатация эволюции, произошедшей во всех сферах интеллектуального капитала под влиянием цифровой трансформации экономики и общества: основными источниками формирования интеллектуального капитала сегодня становятся интеллектуальные и цифровые характеристики рабочей силы (уровень образования, квалификация, владение передовыми технологиями) и сложные цифровые и информационно-коммуникационные технологии, становящиеся основой устойчивого развития компаний и экономики. Также в работе предполагается, что инновационный капитал можно рассматривать как результат взаимодействия структурного (прежде всего информационного) и человеческого капитала предприятия.Вывод. Основным выводом исследования является утверждение, что внутреннее и внешнее взаимодействие компании в современной экономической среде невозможно без использования современных технологий, что приводит не только к изменению структуры и характера взаимодействия, но и к возникновению явлений «цифровой личности» и «цифровой среды обитания».