Ванчикова Елена Николаевна, доктор экономических наук, профессор, профессор кафедры менеджмента
ул. Пушкина 8, г. Улан-Удэ 670024
Elena N. Vanchikova, Doctor of Economic Sciences, Professor, Professor of the Management Department
8 Pushkina st., Ulan-Ude 670024
Нагаслаева Ирина Олеговна, кандидат экономических наук, доцент, заведующий кафедрой менеджмента
ул. Смолина 24а, г. Улан-Удэ 670000
Irina O. Nagaslaeva, Candidate of Economic Sciences, Associate Professor, Head of the Management Department
24a Smolina str., Ulan-Ude 670000
Золотарева Нина Анатольевна, кандидат экономических наук, доцент, доцент кафедры менеджмента
ул. Смолина 24а, г. Улан-Удэ 670000
Nina A. Zolotareva, Candidate of Economic Sciences, Associate Professor, Associate Professor of the Management Department
24a Smolina str., Ulan-Ude 670000
Актуальность. Изучение человеческого капитала в настоящее время является одним из актуальных направлений исследований в области социально-экономического развития территорий и субъектов хозяйствования на ней. При этом в нашем исследовании особое внимание было уделено рассмотрению сферы образования как фактора, влияющего на уровень развития и конкуренто- способности современной организации, муниципального образования, региона, государства.Целью данного исследования является анализ основных трендов развития системы высшего образования посредством оценки динамики движения контингента студентов.Задачи: исследовать основные факторы формирования и развития человеческого капитала; провести аналитическое исследование показателей мониторинга организаций высшего образования Дальневосточного федерального округа по приведенному контингенту студентов, на основе которого выделить основной фактор формирования человеческого капитала, определенного системообразующей ролью вуза в региональном и национальном развитии.Методология. Информационно-эмпирическую базу исследования составили аналитические материалы мониторинга вузов по Дальневосточному федеральному округу. Методы исследования включают синтез, динамический анализ и статистический метод.Результаты. На основе мониторинга вузов Дальневосточного федерального округа проведена оценка распределения приведенного контингента студентов в разрезе округов и вузов. Выявлено, что приведенный контингент везде имеет тенденцию к снижению, за исключением медицинских профильных вузов в Дальневосточном федеральном университете и в Чурапчинском государственном институте физической культуры и спорта.Вывод. Аналитическое исследование основного фактора формирования человеческого капитала на основе мониторинга вузов Дальневосточного федерального округа определило основную проблему – снижение приведенного контингента студентов, что по сравнению с среднероссийскими показателями происходит быстрее. Кроме того, среди основных проблем снижения человеческого капитала по- прежнему остаются: низкий уровень инновационной активности организаций, недостаточное финансирование научных исследований, разработок. Подобная динамика, с одной стороны, говорит о концентрации контингента студентов в ведущих вузах, с другой – о высокой степени миграции.
Relevance. The study of human capital is currently one of the topical areas of research in the field of socioeconomic development of territories and business entities on it. At the same time, in our study, special attention was paid to the consideration of the education sector as a factor influencing the level of development and competitiveness of a modern organization, a municipality, a region, or a state.The purpose of this study is to analyze the main trends in the development of higher education system by assessing the dynamics of the student population.Objectives: to study the main factors of human capital formation and development; to conduct an analytical study of indicators of monitoring of higher education organizations of the Far Eastern Federal District by the given contingent of students, on the basis of which to highlight the main factor of human capital formation, determined by the systemic role of the university in the regional and national development.Methodology. The information-empirical base of the study was formed by the analytical materials of the monitoring of higher education institutions in the Far Eastern Federal District. The research methods include synthesis, dynamic analysis and statistical method.Results. Based on the monitoring of universities in the Far Eastern Federal District, we assessed the distribution of the reduced student contingent in terms of districts and universities. It was found that the reduced contingent tends to decrease everywhere, except for medical specialized universities in the Far Eastern Federal University and the Churapchi State Institute of Physical Culture and Sports.Conclusion. In general, the analytical study of the main factor of human capital formation on the basis of monitoring of universities in the Far Eastern Federal District, identified as the main problem – the reduction of the reduced number of students, which in comparison with the Russian average indicators is faster. In addition, among the main problems of human capital decrease are still: the low level of innovative activity of organizations, insufficient funding of research and development. Such dynamics on the one hand indicates the concentration of the contingent of students in the leading universities, on the other hand a high degree of migration.
The authors declare that there are no conflicts of interest present.