ecsocmenusИзвестия Юго-Западного государственного университета. Серия: Экономика. Социология. МенеджментProceedings of the Southwest State University. Series: Economics. Sociology. Management2223-1552Юго-Западный государственный университет10.21869/2223-1552-2023-13-3-244-255ecsocmenus-304Research ArticleСОЦИОЛОГИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ОБЩЕСТВЕННОГО РАЗВИТИЯSOCIOLOGICAL ASPECTS OF SOCIAL DEVELOPMENTЗанятость выпускников учреждений среднего профессионального и высшего образования Курской области в условиях диспропорции между образовательным сегментом и рынком трудаEmployment of Graduates of Secondary Vocational and Higher Education Institutions of the Kursk Region in Conditions of Disproportion between the Educational Segment and the Labor Markethttps://orcid.org/0000-0001-9913-2449АбрамовА. П.AbramovA. P.

Абрамов Александр Петрович, доктор  социологических наук, профессор кафедры  философии и социологии

ул. 50 лет Октября, д. 94, г. Курск 305040

Alexander P. Abramov,  Dr. of Sci. (Sociology), Professor of the Department of Philosophy  and Sociology

50 Let Oktyabrya Str. 94, Kursk 305040

abramov_ap@inbox.ruhttps://orcid.org/0000-0003-4566-9579ТатаренковаД. Ю.TatarenkovaD. Yu.

Татаренкова Дарья Юрьевна, студент  кафедры философии и социологии

ул. 50 лет Октября, д. 94, г. Курск 305040

Daria Yu. Tatarenkova, Student of the Department of Philosophy and Sociology

50 Let Oktyabrya Str. 94, Kursk 305040

sabelnikova.d@bk.ruhttps://orcid.org/0009-0002-4883-3960ЧуйченкоВ. Д.ChuichenkoV. D.

Чуйченко Валерия Дмитриевна, студент  кафедры философии и социологии

ул. 50 лет Октября, д. 94, г. Курск 305040

Valeria D. Chuichenko, Student of the Department of Philosophy and Sociology

50 Let Oktyabrya Str. 94, Kursk 305040

valeriaobertas@yandex.ruЮго-Западный государственный университетSouthwest State University202302082023133244255Copyright © Абрамов А.П., Татаренкова Д.Ю., Чуйченко В.Д., 20232023Абрамов А.П., Татаренкова Д.Ю., Чуйченко В.Д.Abramov A.P., Tatarenkova D.Y., Chuichenko V.D.Данная работа распространяется под лицензией Creative Commons Attribution 4.0.This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 License.https://ecsocmenus.elpub.ru/jour/article/view/304Актуальность

Актуальность. В современных условиях, когда происходят значительные общественно-социальные изменения, проблема занятости выпускников учреждений среднего профессионального и высшего образования приобретает важность и нуждается в кардинальных изменениях в сфере трудоустройства. Из-за несбалансированности процесса подготовки специалистов всех уровней образования с реальными потребностями рынка труда периодически происходит перенасыщение или недобор тех или и иных профессий. Следовательно, налицо диспропорция между спросом и предложением в сфере образовательных услуг, с одной стороны, и рынка занятости – с другой. 

Цель – выявить причины и последствия дисбаланса образовательной сферы и рынка труда и занятости.

Задачи

Задачи: охарактеризовать теоретические подходы к анализу социально-экономической природы рынка труда; определить ценностные установки молодежи в профессионально-трудовой сфере; выявить проблемы трудоустройства молодых специалистов на рынке труда Курской области.

Методология

Методология. В основу исследования положены концепции и теории, раскрывающие социокультурную и социально-экономическую природу российского рынка труда и занятости. Применены методы синтеза, сравнения и аналогии, позволившие на основе конкретного эмпирического материала определить основные проблемы занятости выпускников учреждений среднего профессионального и высшего образования Курской области. 

Результаты

Результаты. Образовательные учреждения имеют низкую ориентировку на подготовку квалифицированных специалистов. Коммуникация работодатель (экономический субъект)  выпускник (вуз) находится в состоянии дисбаланса и в конечном счете не решает проблему вхождения молодежи на рынок труда.

Выводы

Выводы. Основными трудностями при поиске достойного места работы выступают достаточно высокие требования работодателя к соискателю и отсутствие опыта работы по выбранной профессии. Наиболее значимыми факторами при трудоустройстве является заработная плата, близость работы к дому и гибкий график занятости. Не всегда хорошая (отличная) успеваемость в вузе (ссузе) становится определяющим фактором со стороны работодателя для выбора потенциального кандидата на ту или иную вакансию.

Relevance

Relevance. In modern conditions, when significant social and social changes are taking place, the problem of employment of graduates of institutions of secondary vocational and higher education is becoming important and needs fundamental changes in the field of employment. Due to the imbalance in the process of training specialists at all levels of education with the real needs of the labor market, there is periodically an oversaturation or shortage of certain professions. Consequently, there is a disproportion between supply and demand in the field of educational services, on the one hand, and the employment market, on the other. 

The purpose is to identify the causes and consequences of the imbalance of the educational sphere and the labor market and employment.

Objectives

Objectives: to characterize theoretical approaches to the analysis of the socio-economic nature of the labor market; to determine the value attitudes of young people in the professional and labor sphere; to identify the problems of employment of young professionals in the labor market of the Kursk region.

Methodology

Methodology. The study is based on concepts and theories that reveal the socio-cultural and socio-economic nature of the Russian labor market and employment. Methods of synthesis, comparison and analogy were applied, which made it possible, on the basis of specific empirical material, to determine the main problems of employment of graduates of institutions of secondary vocational and higher education in the Kursk region.

Results

Results. Educational institutions have a low orientation towards the training of qualified specialists. Communication employer (economic entity) - graduate (university) is in a state of imbalance and ultimately does not solve the problem of youth entering the labor market.

Conclusions

Conclusions. The main difficulties in finding a decent job are the rather high requirements of the employer to the applicant and the lack of work experience in the chosen profession. The most significant factors in employment are wages, proximity of work to home and flexible employment schedule. It is not always good (excellent) academic performance at a university (SSU) that becomes the determining factor on the part of the employer for choosing a potential candidate for a particular vacancy.

молодежьрынок трудазанятостьвыпускникиобразованиеyouthlabor marketemploymentgraduateseducationReferencesВасильев А. А. Молодежный рынок труда в 1992–2014 гг. // Власть. 2014. № 12. С. 31–35.Vasiliev A. A. Molodezhnyy rynok truda v 1992-2014 gg [Youth labor market in 1992-2014]. Vlast' = Power, 2014, no. 12, pp. 31–35.Абрамов А. П., Гавриков Ф. А. Социально-экономические показатели рынка труда и занятости в городе Курске: динамика и перспективы роста // Известия Юго-Западного государственного университета. Серия: Экономика. Социология. Менеджмент. 2019. Т. 9, № 5 (31). С. 180–187.Abramov A. P., Gavrikov F. A. Sotsial'no-ekonomicheskiye pokazateli rynka truda i zanyatosti v gorode Kurske: dinamika i perspektivy rosta [Socio-economic indicators of the labor market and employment in the city of Kursk: dynamics and growth prospects]. Izvestiya Yugo-Zapadnogo gosudarstvennogo universiteta. Seriya: Ekonomika. Sotsiologiya. Menedzhment = Proceedings of the Southwest State University. Series: Economics, Sociology and Management, 2019, vol. 9, no. 5 (31), pp. 180–187.Леушкина В. В., Зинич А. В. Молодежь на рынке труда России // Экономика труда. 2022. Т. 9, № 3. С. 689–702.Leushkina V. V., Zinich A. V. Molodezh' na rynke truda Rossii [Youth in the Russian labor market]. Ekonomika truda = Labor Economics, 2022, vol. 9, no. 3, pp. 689–702.Зинич А. В., Ревякина Ю. Н., Ревякин П. И. Молодежь на рынке труда в цифровую эпоху: социально-профессиональный аспект // Экономика труда. 2022. Т. 9, № 10. С. 1605-1616.Zinich A. V., Revyakina Yu. N., Revyakin P. I. Molodezh' na rynke truda v tsifrovuyu epokhu: sotsial'no-professional'nyy aspekt [Youth in the labor market in the digital era: social and professional aspect]. Ekonomika truda = Labor Economics, 2022, vol. 9, no. 10, pp. 1605-1616.Гриненко Т. Г. Молодежь на рынке труда: возможности и угрозы // Управленческое консультирование. 2022. № 5 (161). С. 62–71.Grinenko T. G. Molodezh' na rynke truda: vozmozhnosti i ugrozy [Youth in the labor market: opportunities and threats]. Upravlencheskoye konsul'tirovaniye = Management Consulting, 2022, no. 5 (161), pp. 62–71.Руденко Г. Г., Савелов А. Р. Специфика положения молодежи на рынке труда // Социологические исследования. 2002. № 5. С. 101–107.Rudenko G. G., Savelov A. R. Spetsifika polozheniya molodezhi na rynke truda [The specifics of the situation of youth in the labor market]. Sotsiologicheskiye issledovaniya = Sociological Research, 2002, no. 5, pp. 101–107.Пак Л. Г., Каменева Е. Г., Кочемасова Л. А. Формирование культуры трудоустройства выпускников вузов // Перспективы науки и образования. 2021. № 6 (54). С. 172–191.Pak L. G., Kameneva E. G., Kochemasova L. A. Formirovaniye kul'tury trudoustroystva vypusknikov vuzov [Formation of a culture of employment of university graduates]. Perspektivy nauki i obrazovaniya = Prospects of Science and Education, 2021, no. 6 (54), pp. 172–191.Abramov А. P. The new "economic man": the dialectics of traditional and contemporary forms of economic motivation // Russian Journal of Sociology. 2016. N 2 (4). P. 38–43.Abramov A. P. The new "economic man": the dialectics of traditional and contemporary forms of economic motivation. Russian Journal of Sociology, 2016, no. 2 (4), pp. 38–43.Шрейдер Н. В., Оленченко В. О. Актуальные проблемы молодежного сегмента рынка труда // Индустриальная экономика. 2020. № 4. С. 67–71.Schreider N. V., Olenchenko V. O. Aktual'nyye problemy molodezhnogo segmenta rynka truda [Actual problems of the youth segment of the labor market]. Industrial'naya ekonomika = Industrial Economy, 2020, no. 4, pp. 67–71.Бобков В. Н. Влияние неустойчивой занятости на переходы молодежи на рынке труда // Уровень жизни населения регионов России. 2014. № 3. С. 23–39.Bobkov V. N. Vliyaniye neustoychivoy zanyatosti na perekhody molodezhi na rynke truda [Influence of unstable employment on youth transitions in the labor market]. Uroven' zhizni naseleniya regionov Rossii = Living Standards of the Population of Regions of Russia, 2014, no. 3, pp. 23–39.Маркова Н. Е. О государственной молодежной политике в Российской Федерации // Народонаселение. 2013. № 2. С. 13–26.Markova N. E. O gosudarstvennoy molodezhnoy politike v Rossiyskoy Federatsii [On the state youth policy in the Russian Federation]. Narodonaseleniye = Population, 2013, no. 2, pp. 13–26.Елисеев А. Л. Государственная молодёжная политика: от прошлого к настоящему // Вестник государственного и муниципального управления. 2015. Т. 4, № 1. С. 77.Eliseev A. L. Gosudarstvennaya molodozhnaya politika: ot proshlogo k nastoyashchemu [State youth policy: from the past to the present]. Vestnik gosudarstvennogo i munitsipal'nogo upravleniya = Bulletin of State and Municipal Administration, 2015, vol. 4, no. 1, pp. 77.Петренко Т. В., Маринова И. В. Формирование и развитие институционального взаимодействия на молодежном рынке труда // Вестник Алтайской академии экономики и права. 2021. № 5–2. С. 260–266.Petrenko T. V., Marinova I. V. Formirovaniye i razvitiye institutsional'nogo vzaimodeystviya na molodezhnom rynke truda [Formation and development of institutional interaction in the youth labor market]. Vestnik Altayskoy akademii ekonomiki i prava = Bulletin of the Altai Academy of Economics and Law, 2021, no. 5–2, pp. 260–266.Козлова Е. Н. Особенности положения молодежи на региональном рынке труда // Молодой ученый. 2010. № 3 (14). С. 252–259.Kozlova E. N. Osobennosti polozheniya molodezhi na regional'nom rynke truda [Features of the situation of youth in the regional labor market]. Molodoy uchenyy = Young Scientist, 2010, no. 3 (14), pp. 252–259.Каркавина А. Д. Социологическое исследование на тему «Занятость и трудоустройство выпускников вузов» // Профессиональная ориентация. 2021. № 3. С. 19–25.Karkavina A. D. Sotsiologicheskoye issledovaniye na temu "Zanyatost' i trudoustroystvo vypusknikov vuzov" [Sociological research on the topic "Employment and employment of university graduates"]. Professional'naya oriyentatsiya = Professional Orientation, 2021, no. 3, pp. 19–25.Кочерга С. Ю. Трудоустройство выпускников вузов и формат целевого обучения // Вестник экспертного совета. 2022. № 3 (30). С. 27–35.Kocherga S. Yu. Trudoustroystvo vypusknikov vuzov i format tselevogo obucheniya [Employment of university graduates and the format of targeted education]. Vestnik ekspertnogo soveta = Bulletin of the Expert Council, 2022, no. 3 (30), pp. 27–35.Левашова О. В., Толочко А. В., Оразов А. Ч. Молодежная занятость и рынок труда в России на современном этапе // MODERN SCIENCE. 2021. № 5–3. С. 427–430.Levashova O. V., Tolochko A. V., Orazov A. Ch. Molodezhnaya zanyatost' i rynok truda v Rossii na sovremennom etape [Youth employment and the labor market in Russia at the present stage]. MODERN SCIENCE, 2021, no. 5–3, pp. 427–430.Петренко Т. В., Маринова И. В. Формирование и развитие институционального взаимодействия на молодежном рынке труда // Вестник Алтайской академии экономики и права. 2021. № 5-2. С. 260-266.Petrenko T. V., Marinova I. V. Formirovanie i razvitie institutsional'nogo vzaimodeistviya na molodezhnom rynke truda [Formation and development of institutional interaction in the youth labor market]. Vestnik Altaiskoi akademii ekonomiki i prava = Bulletin of the Altai Academy of Economics and Law, 2021, no. 5-2, pp. 260-266.Литвинова И. В. Современный аспект трудоустройства выпускников вузов и сузов в условиях влияния процессов глобализации // Национальная ассоциация ученых. 2021. № 74–4. С. 15–17.Litvinova I. V. Sovremennyy aspekt trudoustroystva vypusknikov vuzov i suzov v usloviyakh vliyaniya protsessov globalizatsii [Modern aspect of employment of graduates of universities and colleges under the influence of globalization processes]. Natsional'naya assotsiatsiya uchenykh = National Association of Scientists, 2021, no. 74–4, pp. 15–17.Дробышев Е. А. Проблемы трудоустройства молодежи в условиях современной России: теоретико-прикладной аспект // Социальная политика и социология. 2013. № 2. С. 191–199.Drobyshev E. A. Problemy trudoustroystva molodezhi v usloviyakh sovremennoy Rossii: teoretiko-prikladnoy aspekt [Problems of Youth Employment in the Conditions of Modern Russia: Theoretical and Applied Aspect]. Sotsial'naya politika i sotsiologiya = Social Policy and Sociology, 2013, no. 2, pp. 191–199.Попп Е. А., Малыгина О. И. Проектное обучение как фактор повышения конкурентоспособности выпускников вузов на рынке труда // Актуальные вопросы образования. 2021. № 2. С. 133–136.Popp E. A., Malygina O. I. Proyektnoye obucheniye kak faktor povysheniya konkurentosposobnosti vypusknikov vuzov na rynke truda [Project-based learning as a factor in increasing the competitiveness of university graduates in the labor market]. Aktual'nyye voprosy obrazovaniya = Actual Issues of Education, 2021, no. 2, pp. 133–136.Ашиток Е. В. Клуб «Формула карьеры» как инструмент рекрутинговой социализации, личной эффективности и конкурентоспособности выпускника // Образование и воспитание. 2022. № S4-1 (40–1). С. 39–42.Ashitok E. V. Klub "Formula kar'yery" kak instrument rekrutingovoy sotsializatsii, lichnoy effektivnosti i konkurentosposobnosti vypusknika [The Career Formula Club as a Tool for Recruiting Socialization, Personal Efficiency and Graduate Competitiveness]. Obrazovaniye i vospitaniye = Education and Education, 2022, no. S4–1 (40–1), pp. 39–42.Семенова Л. М., Качан В. Я. Функции технологии образовательного имидж-форсайта в моделировании конкурентоспособности выпускников вуза на рынке труда // Образование и наука. 2021. Т. 23, № 9. С. 11–45.Semenova L. M., Kachan V. Ya. Funktsii tekhnologii obrazovatel'nogo imidzh-forsayta v modelirovanii konkurentosposobnosti vypusknikov vuza na rynke truda [Functions of educational image foresight technology in modeling the competitiveness of university graduates in the labor market]. Obrazovaniye i nauka = Education and Science, 2021, vol. 23, no. 9, pp. 11–45.

The authors declare that there are no conflicts of interest present.