Обухова Анна Сергеевна, кандидат экономических наук, доцент кафедры финансов и кредита
Researcher ID: N-6305-2016, Scopus ID: 41762272700
ул. 50 лет Октября, д. 94, г. Курск 305040, Российская Федерация
Anna S. Obukhova, Cand. of Sci. (Economics), Associate Professor of the Department of Finance and Credit
Researcher ID: N-6305-2016, Scopus ID: 41762272700
50 Let Oktyabrya Str. 94, Kursk 305040, Russian Federation
Щербаченко Екатерина Руслановна, магистрант кафедры финансов и кредита
ул. 50 лет Октября, д. 94, г. Курск 305040, Российская Федерация
Ekaterina R. Shcherbachenko, Undergraduate of the Department of Finance and Credit
50 Let Oktyabrya Str. 94, Kursk 305040, Russian Federation
Сентищева Виолетта Романовна, магистрант кафедры финансов и кредита
ул. 50 лет Октября, д. 94, г. Курск 305040, Российская Федерация
Violetta R. Sentishcheva, Undergraduate of the Department of Finance and Credit
50 Let Oktyabrya Str. 94, Kursk 305040, Russian Federation
Актуальность. Экономические успехи любого государства неразрывно связаны с развитием образования, науки и основанных на них инновационных технологиях, которые способствуют росту и развитию страны в целом, а также созданию условий для дальнейшего развития человека. Внимание к проблеме управления человеческими ресурсами усилилось в последние годы в связи с увеличением разрыва между происходящими изменениями в производстве (ориентация на инновационное развитие) и фактическим их состоянием.Разработка новых технических принципов и технологий требует определенных моделей мышления и действий, которые реализуются на практике через систему развития человеческих ресурсов. Поэтому при определении роли человеческих ресурсов в технологическом развитии стран необходимо особое внимание уделять образованию, которое является мощным двигателем экономического роста, повышающим эффективность и конкурентоспособность национальных экономик. Происходящие изменения потребуют от людей формирование принципиально новых навыков и компетенций, необходимых для участия в создании и распространении цифровых технологий.Целью исследования является выявление взаимосвязи между человеческими ресурсами и технологическим развитием государства.Задачи: проанализировать количество и качество человеческих ресурсов Российский Федерации и стран, близких по уровню технологического развития; рассмотреть уровень образования и уровень экономической активности населения по ЦФО и Курской области.Методология. Исследование построено на обзоре трудов отечественных экономистов, анализе статистических данных.Результаты. В ходе работы было проанализировано место Российской Федерации в глобальном инновационном рейтинге, проведен сравнительный анализ количества и качества трудовых ресурсов со странами, находящимися на схожих позициях рейтинга, проведен более углубленный анализ трудовых ресурсов Российской Федерации и ЦФО, проанализировано влияние человеческого капитала на технологическое развитие региона и стран в целом.Выводы. По итогам проведенного исследования можно сделать вывод о том, человеческий капитал признается неотъемлемым фактором экономического роста.
Relevance. The economic success of any state is inextricably linked with the development of education, science and innovative technologies based on them, which contribute to the growth and development of the country as a whole, as well as the creation of conditions for further human development. Attention to the problem of human resource management has increased in recent years, due to the increasing gap between ongoing changes in production (orientation towards innovative development) and their actual state.The development of new technical principles and technologies requires certain models of thinking and action, which are put into practice through the human resource development system. Therefore, when determining the role of human resources in the technological development of countries, it is necessary to pay special attention to education, which is a powerful engine of economic growth that increases the efficiency and competitiveness of national economies. The ongoing changes will require people to develop fundamentally new skills and competencies necessary to participate in the creation and dissemination of digital technologies.The purpose of the study is to identify the relationship between human resources and technological development of the state.Objectives: to analyze the quantity and quality of human resources of the Russian Federation and countries close in terms of technological development, to consider the level of education and the level of economic activity of the population in the Central Federal District and the Kursk region.Methodology. The study is based on a review of the works of domestic economists, analysis of statistical data.Results. In the course of the work, the place of the Russian Federation in the global innovation rating was analyzed, a comparative analysis of the quantity and quality of labor resources with countries in similar positions of the rating was carried out, a more in-depth analysis of the labor resources of the Russian Federation and the Central Federal District was carried out, the influence of human capital on the technological development of the region and countries as a whole was proved. Conclusions. Based on the results of the study, it can be concluded that human capital is recognized as an integral factor of economic growth.
The authors declare that there are no conflicts of interest present.