ecsocmenusИзвестия Юго-Западного государственного университета. Серия: Экономика. Социология. МенеджментProceedings of the Southwest State University. Series: Economics. Sociology. Management2223-1552Юго-Западный государственный университет10.21869/2223-1552-2024-14-3-194-206ecsocmenus-711Research ArticleТРУДОВЫЕ РЕСУРСЫ И ОБРАЗОВАНИЕHUMAN RESOURCES AND EDUCATIONИсследование особенностей фриланс-деятельности населения России на онлайн-платформах рынка трудаA study of the peculiarities of freelance activity of the Russian population on online labor market platformshttps://orcid.org/0000-0002-8757-8993АлехинаО. Ф.AlyokhinaO. F.

Алехина Ольга Федоровна, доктор экономических наук, профессор кафедры менеджмента и государственного управления

пр-т Гагарина, д. 23, г. Нижний Новгород 603022

Olga F. Alyokhina, Doctor of Sciences (Economics), Professor of the Department of Management and Public Administration

23 Gagarin Ave., Nizhny Novgorod 603022

oly-ale@yandex.ruhttps://orcid.org/0000-0002-7812-2919БейлинаА. Ф.BeilinaA. F.

Бейлина Анна Феликсовна, кандидат экономических наук, доцент, доцент кафедры философии, экономики и социально-гуманитарных дисциплин

ул. Ленина, д. 86, г. Воронеж 394043

Anna F. Beilina, Candidate of Sciences (Economics), Associate Professor, Associate Professor of the Department of Philosophy, Economics and Socio-Humanitarian Disciplines

86 Lenin Str., Voronezh 394043

abejlin-a@yandex.ruhttps://orcid.org/0000-0002-0246-5616ТруфановаС. А.TrufanovaS. A.

Труфанова Светлана Александровна, кандидат экономических наук, доцент, доцент кафедры оценочной деятельности и корпоративных финансов

Ленинградский пр-т, д. 80Г, г. Москва 125315

Svetlana A. Trufanova, Candidate of Sciences (Economics), Associate Professor, Associate Professor of the Department of Valuation and Corporate Finance

80G Leningradsky Ave., Moscow 125315

st200929@yandex.ruhttps://orcid.org/0000-0003-3618-3278БашлыковТ. В.BashlykovT. V.

Башлыков  Тимофей  Васильевич,  кандидат социологических наук, доцент, доцент кафедры менеджмента и общегуманитарных дисциплин

ул. Интернациональная, д. 12Б, г. Липецк 398050

Timofey V. Bashlykov, Candidate of Sciences (Socialogy), Associate Professor, Associate Professor of the Department of Management and General Humanitarian Disciplines

12B Internatsionalnaya Str., Lipetsk 398050

bashlykov@mail.ruНациональный исследовательский Нижегородский государственный университет им. Н. И. ЛобачевскогоNational Research Lobachevsky State University of Nizhny NovgorodВоронежский государственный педагогический университетVoronezh State Pedagogical UniversityМосковский финансово-промышленный университет «Синергия»Moscow Financial and Industrial University "Synergy"Липецкий филиал Финансового университета при Правительстве Российской ФедерацииLipetsk Branch of the Financial University under the Government of the Russian Federation202406082024143194206Copyright © Алехина О.Ф., Бейлина А.Ф., Труфанова С.А., Башлыков Т.В., 20242024Алехина О.Ф., Бейлина А.Ф., Труфанова С.А., Башлыков Т.В.Alyokhina O.F., Beilina A.F., Trufanova S.A., Bashlykov T.V.Данная работа распространяется под лицензией Creative Commons Attribution 4.0.This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 License.https://ecsocmenus.elpub.ru/jour/article/view/711

Актуальность исследования определяется появлением и закреплением новых трендов реализации трудовой активности населения в условиях цифровизации и новых вызовов, а также необходимостью их всестороннего изучения.

Цель исследования состоит в изучении особенностей фриланс-деятельности населения России на онлайн-платформах рынка труда, а также определение комплекса мер, необходимых для получения преимуществ от реализации данного вида деятельности для стабилизации рынка труда в период изменений и снижения социальной напряженности.

Задачи исследования связаны с анализом спроса и предложения на услуги российских фрилансеров на международных онлайн-платформах рынка труда, в т. ч. через сравнение ее позиций с другими странами; определением мер, способствующих оптимизации деятельности онлайн-фрилансеров и стабилизации рынка труда в период изменений.

Методология

Методология. Исследование реализовано с помощью метода сбора информации из открытых интернет-источников, табличного и графического методов, метода экономического анализа, анализа и синтеза, систематизации, сравнения, логического метода и системного подхода.

Результаты

Результаты. Определено, что фриланс-деятельность населения России в онлайн-формате имеет большой потенциал роста. Выделены предпосылки развития онлайн-фриланса, а также мотивы для российских специалистов, выходящих на цифровые платформы глобального рынка труда. Проведен анализ спроса и предложения услуг онлайн-фрилансеров на крупнейших онлайн-платформах по трудоустройству в период 2017-2022 гг. Выявлена специфика России в сравнении с тенденциями, свойственными для Китая, Индии, Германии, Великобритании и США.

Вывод

Вывод. Сделан вывод о высокой активности российских фрилансеров на онлайн-площадках глобального рыка труда, о преимущественно растущей динамике данного сегмента рынка, а также о существующих ограничениях в данной сфере, которые могут быть преодолены путем большей поддержки со стороны государства.

The relevance of the study is determined by the emergence and consolidation of new trends in the implementation of labor activity of the population in the context of digitalization and new challenges, as well as the need for their comprehensive study.

The purpose of the study is to study the peculiarities of freelance activity of the Russian population on online labor market platforms, as well as to identify a set of measures necessary to obtain benefits from the implementation of this type of activity in order to stabilize the labor market during a period of change and reduce social tension.

The objectives of the study are related to the analysis of supply and demand for the services of Russian freelancers on international online labor market platforms, including by comparing its positions with other countries; identifying measures to optimize the activities of online freelancers and stabilize the labor market during the period of change.

Methodology

Methodology. The research was implemented using the method of collecting information from open Internet sources, tabular and graphical methods, the method of economic analysis, analysis and synthesis, systematization, comparison, logical method and systematic approach.

Results

Results. It is determined that the freelance activity of the Russian population in the online format has great growth potential. The prerequisites for the development of online freelancing are highlighted, as well as the motives for Russian specialists entering the digital platforms of the global labor market. The analysis of the supply and demand of online freelancers on the largest online employment platforms in the period 2017-2022 was carried out. The specifics of Russia are revealed in comparison with the trends typical for China, India, Germany, Great Britain and the USA.

Conclusion

Conclusion. The conclusion is made about the high activity of Russian freelancers on the online platforms of the global labor market, about the predominantly growing dynamics of this market segment, as well as about the existing restrictions in this area, which can be overcome by greater support from the state.

фрилансонлайн-платформырынок трудазанятостьонлайн-спрос на рабочую силуонлайн-предложение трудацифровизацияfreelanceonline platformslabor marketemploymentonline labor demandonline labor supplydigitalizationReferencesИсследование современных тенденций участия населения стран БРИКС и ОЭСР на глобальном рынке онлайн-труда / Г. Ф. Галиева, Е. В. Сазанова, Е. Н. Дик, Р. Р. Аминева // Известия Юго-Западного государственного университета. Серия: Экономика. Социология. Менеджмент. 2023. Т. 13, № 3. С. 10-23.Galieva G.F., Sazanova E.V., Dik E.N., Amineva R.R. A study of current trends in the participation of the population of the BRIC and OECD countries in the global online labor market. Izvestiya YugoZapadnogo gosudarstvennogo universiteta. Seriya: Ekonomika. Sotsiologiya. Menedzhment = Proceedings of the Southwest State University. Series: Economics, Sociology and Management. 2023;13(3):10-23 (In Russ.).Карпунина Е. К., Моисеев С. С., Карпунин К. Д. Трансформация рынка труда в период пандемии: новые риски экономической безопасности // Друкеровский вестник. 2022. № 1. С. 156165.Karpunina E.K., Moiseev S.S., Karpunin K.D. Transformation of the labor market during the pandemic: new risks of economic security. Drukerovskij vestnik = Drucker's Bulletin. 2022;(1):156-165 (In Russ.).Labor market and employment problems: analysis of long-term dynamics and prospects of development in russian regions / I. G. Nazarova, G. F. Galieva, E. V. Sazanova, E. M. Chernenko, E. K. Karpunina // Imitation Market Modeling in Digital Economy: Game Theoretic Approaches, Lecture Notes in Networks and Systems. Cham: Springer, 2022. Vol. 368. P. 711-722.Nazarova I.G., Galieva G.F., Sazanova E.V., Chernenko E.M., Karpunina E.K. Labor market and employment problems: analysis of long-term dynamics and prospects of development in russian regions. In: Imitation Market Modeling in Digital Economy: Game Theoretic Approaches, Lecture Notes in Networks and Systems. Vol. 368. Cham: Springer; 2022. P. 711-722.Measuring the activity of the population of Russian regions in the global online labour market / E. K. Karpunina, N. V. Pilipchuk, F. I. Mirzabalaeva, P. R. Alieva, N. N. Zubareva // International Journal of Human Resources Development and Management. 2023. Vol. 23(3). P. 250–267.Karpunina E.K., Pilipchuk N.V., Mirzabalaeva F.I., Alieva P.R., Zubareva N.N. Measuring the activity of the population of Russian regions in the global online labour market. International Journal of Human Resources Development and Management. 2023;23(3):250–267. Алехина О. Ф., Бейлина А. Ф., Труфанова С. А. и др. Исследование особенностей фриланс-деятельности... 205Nonstandard forms of employment in terms of digitalization: Russian Specifics / E. K. Karpunina, T. V. Koryakina, E. N. Furman, Z. P. Alexandrova, M. A. Vaykok // Advances in Research on Russian Business and Management. Cham: Springer, 2023. P. 141–153.Karpunina E.K., Koryakina T.V., Furman E.N., Alexandrova Z.P., Vaykok M.A. Nonstandard forms of employment in terms of digitalization: Russian Specifics. In: Advances in Research on Russian Business and Management. Cham: Springer; 2023. P. 141–153.Interregional Differentiation of Income and Expenditure of the Russian Population: Assessment in the Long-Term Dynamics / E. K. Karpunina, E. A. Isaeva, I. V. Petrov, E. V. Korolyuk, S. B. Dzhimova // Geo-Economy of the Future: Sustainable Agriculture and Alternative Energy. Cham: Springer, 2022. Vol. 2. P. 583–598.Karpunina E.K., Isaeva E.A., Petrov I.V., Korolyuk E.V., Dzhimova S.B. Interregional Differentiation of Income and Expenditure of the Russian Population: Assessment in the Long-Term Dynamics. In: Geo-Economy of the Future: Sustainable Agriculture and Alternative Energy. Vol. 2. Cham: Springer; 2022. P. 583–598.Kazakova V. A. Freelance market as the possible future of labor market // Economics and Business: Theory and Practice. 2018. Vol. 4. P. 115-117.Kazakova V.A. Freelance market as the possible future of labor market. Economics and Business: Theory and Practice. 2018;4:115-117.Kässi O., Lehdonvirta V. Online labour index: Measuring the online gig economy for policy and research // Technological forecasting and social change. 2018. Vol. 137. P. 241-248.Kässi O., Lehdonvirta V. Online labour index: Measuring the online gig economy for policy and research. Technological Forecasting and Social Change. 2018;137:241-248.Cherry M. A. Back to the future: a continuity of dialogue on work and technology at the ILO // International Labour Review. 2020. Vol. 159, N 1. P. 1-23.Cherry M.A. Back to the future: a continuity of dialogue on work and technology at the ILO. International Labour Review. 2020;159(1):1-23.Stupnikova O. B., Vanyashina E., Serkova N. V. Freelancing as a new form of staff employment // Journal of Economics and Social Sciences. 2015. Vol. 6. P. 4-19.Stupnikova O.B., Vanyashina E., Serkova N.V. Freelancing as a new form of staff employment. Journal of Economics and Social Sciences. 2015;6:4-19.Lobel O. We are all gig workers now: online platforms, freelancers & the battles over employment status & rights during the Covid-19 Pandemic // San Diego L. Rev. 2020. Vol. 57. P. 919.Lobel O. We are all gig workers now: online platforms, freelancers & the battles over employment status & rights during the Covid-19 Pandemic. San Diego L. Rev. 2020;57:919.Howcroft D., Bergvall-Kåreborn B. A typology of crowdwork platforms // Work, Employment and Society. 2019. Vol. 33, N 1. P. 21-38.Howcroft D., Bergvall-Kåreborn B. A typology of crowdwork platforms. Work, Employment and Society. 2019;33(1):21-38.De Stefano V. The rise of the just-in-time workforce: on-demand work, crowdwork, and labor protection in the gig-economy // Comp. Lab. L. & Pol'y J. 2015. Vol. 37. P. 471.De Stefano V. The rise of the just-in-time workforce: on-demand work, crowdwork, and labor protection in the gig-economy. Comp. Lab. L. & Pol'y J. 2015;37:471.Management of personnel professional development as a condition of digital transformation of the organisation / E. K. Karpunina, E. A. Okunkova, A. S. Molchan, E. O. Belova, O. A. Kuznetsova // International Journal of Learning and Change. 2023.Vol. 15, N 4. P. 365-387.Karpunina E.K., Okunkova E.A., Molchan A.S., Belova E.O., Kuznetsova O.A. Management of personnel professional development as a condition of digital transformation of the organization. International Journal of Learning and Change. 2023;15(4):365-387.Assessment of changes in the online labour market in the context of the COVID-19 pandemic: comparison of the dynamics of rural and urban participation / N. V. Polujanova, S. N. Yashin, E. V. Sazanova, S. V. Ponomarev, M. E. Konovalova, G. F. Galieva // International Journal of Work Innovation. 2023. Vol. 3, N 4. P. 367–381.Polujanova N.V., Yashin S.N., Sazanova E.V., Ponomarev S.V., Konovalova M.E., Galieva G.F. Assessment of changes in the online labour market in the context of the COVID-19 pandemic: comparison of the dynamics of rural and urban participation. International Journal of Work Innovation. 2023;3(4)367–381.Global GIG economy: prospects and key growth threats for developing countries / E. A. Okunkova, I. V. Kosorukova, T. G. Lazareva, E. V. Korolyuk, A. V. Bogomolova // International Journal of Work Innovation. 2023. Vol. 3, N 4. P. 403-417.Okunkova E.A., Kosorukova I.V., Lazareva T.G., Korolyuk E.V., Bogomolova A.V. Global GIG economy: prospects and key growth threats for developing countries. International Journal of Work Innovation. 2023;3(4):403-417.Трансформация рынка труда в условиях неопределенности: новые формы, факторы и перспективы / Е. В. Королюк, Н. В. Пилипчук, С. В. Плясова, Н. А. Шевцов // Вестник Омского университета. Серия: Экономика. 2023. Т. 21, № 4. С. 15-25.Korolyuk E.V., Pilipchuk N.V., Plyasova S.V., Shevtsov N.A. Transformation of the labor market in conditions of uncertainty: new forms, factors and prospects. Vestnik Omskogo universiteta. Seriya: Ekonomika = Bulletin of Omsk University. Series: Economics. 2023;21(4):15-25 (In Russ.).Вишневская Н. Т. Самозанятость в переходных экономиках // Мировая экономика и международные отношения. 2013. № 10. С. 58–67.Vishnevskaya N.T. Self-employment in transitional economies. Mirovaya ekonomika i mezhdunarodnye otnosheniya = World Economy and International Relations. 2013;(10):58–67. (In Russ.)Пинк Д. Нация свободных агентов. М.: Секрет фирмы, 2005. 327 с.Pink D. A Nation of free agents. Moscow: Sekret firmy; 2005. 327 p. (In Russ.).Стребков Д. О., Шевчук А. В., Спирина М. О. Развитие русскоязычного рынка удаленной работы, 2009–2014 гг. (по результатам Переписи фрилансеров). М.: Издательский дом Высшей школы экономики, 2015. 225 с.Strebkov D.O., Shevchuk A.V., Spirina M.O. Development of the Russian-speaking remote work market, 2009-2014 (based on the results of freelancers' registration). Moscow: Izdatel'skii dom Vysshei shkoly ekonomiki; 2015. 225 p. (In Russ.).The Online Labour Index 2020 // Online Labour Demand. URL: http://onlinelabourobservatory.org/oli-demand/ (дата обращения: 12.03.2024).The Online Labour Index 2020. Online Labour Demand. Available at: http://online-labourobservatory.org/oli-demand/ (accessed 12.03.2024).The Online Labour Index 2020 // Online Labour Supply. URL: http://onlinelabourobservatory.org/oli-supply/ (дата обращения: 12.03.2024).The Online Labour Index 2020. Online Labour Supply. Available at: http://online-labourobservatory.org/oli-supply/ (accessed 12.03.2024)Human development report – Education Index. 2020. URL: http://hdr.undp.org/en/indicators/ 103706 (дата обращения: 12.03.2024).Human development report – Education Index. 2020. Available at: http://hdr.undp.org/en/indicators/103706 (accessed 12.03.2024)Labor market that works: connecting talent with opportunity in the digital age. URL: https://www.mckinsey.com/~/media/mckinsey/featured%20insights/ (дата обращения: 12.03.2024).Labor market that works: connecting talent with opportunity in the digital age. Available at: https://www.mckinsey.com/~/media/mckinsey/featured%20insights/ (accessed 12.03.2024).

The authors declare that there are no conflicts of interest present.