Коптева Жанна Юрьевна, кандидат экономических наук, доцент кафедры экономики, управления и аудита,
Zhanna Yu. Kopteva, Candidate of Sciences (Economics), Associate Professor, Departmentof Economics, Management and Audit,
50 Let Oktyabrya Str. 94, Kursk 305040
Томакова Ирина Александровна, кандидат технических наук, доцент кафедры экономики, управления и аудита,
ул. 50 лет Октября, д. 94, г. Курск 305040
Irina A. Tomakova, Candidate of Sciences (Engineering), Associate Professor of the Department of Economics, Management and Audit,
50 Let Oktyabrya Str. 94, Kursk 305040
Садиков Руслан Абдуганиевич, магистрант,
ул. 50 лет Октября, д. 94, г. Курск 305040
Ruslan A. Sadikov, Undergraduate,
50 Let Oktyabrya Str. 94, Kursk 305040
Актуальность. В условиях экономических, социальных и общественно-политических изменений, роста и усиления конкуренции приобретает все больший интерес изучение вопросов научной организации и нормирования труда, а также факторов, воздействующих на производительность труда, и в конечном итоге на результативность и рентабельность производственных процессов в целом. Возникает объективная необходимость совершенствовать не только методы управления затратами рабочего времени, но и умело применять современные цифровые технологии. А потому так важно развивать и модифицировать в соответствии с требованиями рыночной среды методы, средства и способы анализа с применением искусственного интеллекта при изучении затрат рабочего времени сотрудников организации.
Цель ‒ на основе изучения теоретических и методологических подходов к совершенствованию системы организации и нормирования труда дать научное обоснование актуальности развития процессов учета рабочего времени сотрудников организации через интеграцию современных информационных технологий.
Задачи: провести анализ существующих подходов к организации и нормированию труда; выявить потенциал интеграции современных информационных технологий в процессы учета рабочего времени; разработать практические рекомендации по совершенствованию системы учета рабочего времени сотрудников организации с использованием современных информационных технологий.
Методология. Теоретической и практической основой исследования современных подходов к модернизации системы организации и нормирования труда на предприятии послужили методы анализа литературных источников, данных статистики, экспертных оценок.
Результаты. Результатом исследования в работе является всесторонний анализ применения искусственного интеллекта при изучении затрат рабочего времени для модификации процессов нормирования трудовых функций через интеграцию информационных технологий.
Выводы. В ходе исследования нами доказан положительный эффект от внедрения систем современных информационных технологий на предприятии, также научно обоснована актуальность развития процессов анализа затрат рабочего времени и нормирования труда сотрудников предприятий через интеграцию современных информационных технологий.
Relevance. In the context of economic, social and socio-political changes, growth and increased competition, it is becoming increasingly interesting to study the issues of scientific organization and labor rationing, as well as factors affecting labor productivity, and, ultimately, the effectiveness and profitability of production processes in general. There is an objective need to improve not only the methods of managing the cost of working time, but also to skillfully apply modern digital technologies. That is why it is so important to develop and modify, in accordance with the requirements of the market environment, methods, tools and methods of analysis using artificial intelligence (AI) when studying the cost of working time of employees of an organization.
The purpose is based on the study of theoretical and methodological approaches to improving the system of organization and rationing of labor, to provide a scientific justification for the relevance of the development of the processes of accounting for working hours of employees of the organization through the integration of modern information technologies.
Objectives: to analyze the existing approaches to the organization and rationing of labor; to identify the potential of integrating modern information technologies into the processes of working time accounting; to develop practical recommendations for improving the system of accounting for the working hours of employees of the organization using modern information technologies.
Methodology. The theoretical and practical basis for the study of modern approaches to the modernization of the system of organization and rationing of labor at the enterprise were the methods of analyzing literary sources, statistical data, expert assessments, as well as using an integrated approach.
Results. The result of the research in the work is a comprehensive analysis of the use of artificial intelligence (AI) in studying the cost of working time to modify the processes of rationing labor functions through the integration of information technologies.
Conclusions. In the course of the study, we proved the positive effect of the introduction of modern information technology systems at the enterprise, as well as scientifically substantiated the relevance of the development of processes for analyzing the cost of working time and rationing employees of enterprises through the integration of modern information technologies.
The authors declare that there are no conflicts of interest present.