ecsocmenusИзвестия Юго-Западного государственного университета. Серия: Экономика. Социология. МенеджментProceedings of the Southwest State University. Series: Economics. Sociology. Management2223-1552Юго-Западный государственный университетecsocmenus-84Research ArticleТРУДОВЫЕ РЕСУРСЫ И ОБРАЗОВАНИЕHUMAN RESOURCES AND EDUCATIONРазвитие кадрового потенциала как основы для формирования цифровой экономикиDevelopment of Human Resources as a Basis for the Formation of the Digital Economyhttps://orcid.org/0000-0003-1198-6357КоптеваЖ. Ю.KoptevаJ. Y.

Коптева Жанна Юрьевна, кандидат экономических наук, доцент кафедры экономики, управления и аудита

ул. 50 лет Октября, 94, г. Курск 305040

Zhanna Yu. Kopteva, Candidate of Economic Sciences, Associate Professor of the Department of Economics, Management and Audit

50 Let Oktyabrya str. 94, Kursk 305040

koptevvv@mai.ruhttps://orcid.org/0000-0001-7419-1813ТомаковаИ. А.TomakovaI. A.

Томакова Ирина Александровна, кандидат технических наук, доцент кафедры экономики, управления и аудита

ул. 50 лет Октября, 94, г. Курск 305040

Irina A. Tomakova, Candidate of Technical Sciences, Associate Professor Department of Economics, Management and Audit

50 Let Oktyabrya str. 94, Kursk 305040

tomakova@mail.ruЮго-Западный государственный университетSouthwest State University202109052023111151163Copyright © Коптева Ж.Ю., Томакова И.А., 20232023Коптева Ж.Ю., Томакова И.А.Koptevа J.Y., Tomakova I.A.Данная работа распространяется под лицензией Creative Commons Attribution 4.0.This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 License.https://ecsocmenus.elpub.ru/jour/article/view/84

Актуальность. Процесс цифровизации национальной экономики все больше набирает обороты. Поэтому Правительством Российской Федерации в настоящее время разработаны стратегические документы, национальные программы, направленные на создание необходимых условий развития цифровых платформ и систем в экономике страны и ее регионов.Цель статьи заключается в определении факторов, влияющих на процесс реализации проекта «Кадры для цифровой экономики» национальной программы «Цифровая экономика Российской Федерации», а также меры стимулирования развития цифровой экономики.Задачи: изучить динамику научно-образовательного потенциала региона; провести анализ реализации мероприятий, предусмотренных региональным проектом «Кадры для цифровой экономики».Методология. Инструментальная основа проводимого исследования базируется на использовании методов обработки и анализа статистических данных, а также на применении аналитического и комплексного и причинно-следственного подхода.Результаты. В ходе проведенного анализа динамики научно-образовательного потенциала региона были выявлены основные факторы, влияющие на процесс реализации проекта «Кадры для цифровой экономики» национальной программы «Цифровая экономика Российской Федерации».Вывод. Важным элементом системы повышения качества подготовки кадров для цифровой экономики и освоения современных технологий должна стать государственная поддержка на федеральном и региональном уровнях образовательных организаций, осуществляющих подготовку кадров с необходимым набором ключевых компетенций. Реализация региональной программы «Кадры для цифровой экономики (Курская область)» позволит создать основу для развития всех отраслей народного хозяйства и высокоэффективный обновляемый кадровый потенциал для новой цифровой экономики, что будет способствовать устойчивому долгосрочному экономическому росту.

Relevance. The process of digitalization of the national economy is increasingly gaining momentum. Therefore, the Government of the Russian Federation has now developed strategic documents and national programs aimed at creating the necessary conditions for the development of digital platforms and systems in the economy of the country and its regions.The purpose of the article is to determine the factors that affect the implementation of the project "Personnel for the Digital Economy" of the national program "Digital Economy of the Russian Federation", as well as measures to stimulate the development of the digital economy.Objectives: to study the dynamics of the scientific and educational potential of the region; to analyze the implementation of the activities provided for by the regional project " Personnel for the digital Economy.Methodology. The instrumental basis of the conducted research is based on the use of methods of processing and analyzing statistical data, as well as on the application of an analytical and complex and causal approach.Results. In the course of the analysis of the dynamics of the scientific and educational potential of the region, the main factors influencing the implementation of the project "Personnel for the digital Economy" of the national program "Digital Economy of the Russian Federation"were identified..Conclusion. An important element of the system of improving the quality of training for the digital economy and the development of modern technologies should be state support at the federal and regional levels of educational organizations that train personnel with the necessary set of key competencies. The implementation of the regional program "Personnel for the Digital Economy (Kursk region)" will create a basis for the development of all sectors of the national economy and a highly effective updated human resource potential for the new digital economy, which will contribute to sustainable long-term economic growth.

цифровая экономикацифровизациякадровый потенциалКурская областьэффективностькомпетенцииdigital economydigitalizationhuman resource potentialKursk regionefficiencycompetenciesReferencesМамонтова С. В., Скрипова Л. П. Современные проблемы и перспективы развития российского рынка труда // Вестник Курской государственной сельскохозяйственной академии. 2019. № 3. С. 195-200.Mamontova S. V., Skripova L. P. Sovremennye problemy i perspektivy razvitiya rossiiskogo rynka truda [Modern problems and prospects for the development of the Russian labor market]. Vestnik Kurskoi gosudarstvennoi sel'skokhozyaistvennoi akademii = Bulletin of the Kursk State Agricultural Academy, 2019, no. 3, pp. 195-200.Коптева Ж. Ю. К вопросу о создании национальной платежной системы банковских карт в России: экономико-правовой аспект // Известия Юго-Западного государственного университета. Серия: История и право. 2014. № 1. С. 83-85.Kopteva Z. Yu. K voprosu o sozdanii natsional'noi platezhnoi sistemy bankovskikh kart v Rossii: ekonomiko-pravovoi aspekt [On the issue of creating a national payment system for bank cards in Russia: the economic and legal aspect]. Izvestiya Yugo-Zapadnogo gosudarstvennogo universiteta. Seriya: Istoriya i parvo = Proceedings of the Southwest State University. Series: History and Law, 2014, no. 1, pp. 83-85.Коптева Ж. Ю. Обоснование рационального использования природно-ресурсного потенциала как основного фактора экономического развития региона // Известия Юго-Западного государственного университета. Серия: Экономика. Социология. Менеджмент. 2013. № 2. С. 57-62.Kopteva Z. Yu. Obosnovanie ratsional'nogo ispol'zovaniya prirodno-resursnogo potentsiala kak osnovnogo faktora ekonomicheskogo razvitiya regiona [Justification of the rational use of natural resource potential as the main factor in the economic development of the region]. Izvestiya Yugo- Zapadnogo gosudarstvennogo universiteta. Seriya: Ekonomika. Sotsiologiya. Menedzhment = Proceedings of the Southwest State University. Series: Economics. Sociology. Management, 2013, no. 2, pp. 57–62.Мамонтова С. В. Человеческий капитал – основа инновационного развития предприятия // Современные технологии управления: вопросы менеджмента, маркетинга, управления персоналом, коммерции: сборник материалов Международной научно-практической конференции / Курский государственный университет. Курск, 2014. С. 127-129.Mamontova S. V. [Human capital – the basis of innovative development of the enterprise]. Sovremennye tekhnologii upravleniya: voprosy menedzhmenta, marketinga, upravleniya personalom, kommertsii. Sbornik materialov Mezhdunarodnoi nauchno-prakticheskoi konferentsii [Modern management technologies: management, marketing, personnel management, commerce. The collection of materials of the international scientific and practical conference]. Kursk, Kursk. st. Univ. Publ., 2014, pp. 127–129. (In Russ.)Администрация Курской области. URL: https://adm.rkursk.ru/index.php?id=110 (дата обращения: 26.11.2020).Administratsiya Kurskoi oblasti [Administration of the Kursk region]. Available at: https://adm.rkursk.ru/index.php?id=110. (accessed 26.11.2020)Законы, кодексы и нормативно-правовые акты Российской Федерации. URL: https://legalacts.ru/doc/prikaz-minekonomrazvitija-rossii-ot-24012020-n-41-ob-utverzhdenii/ (дата обращения: 27.11.2020).Zakony, kodeksy i normativno-pravovye akty Rossiiskoi Federatsii [Laws, codes and legal acts of the Russian Federation]. Available at: https://legalacts.ru/doc/prikaz-minekonomrazvitija-rossii-ot-24012020-n-41-ob-utverzhdenii/. (accessed 27.11.2020)Об утверждении Стратегии инновационного развития Российской Федерации на период до 2020 года: распоряжение Правительства РФ от 08.12.2011 г. № 2227-р. URL: http://www.consultant.ru/document (дата обращения: 22.11.2020).Ob utverzhdenii Strategii innovatsionnogo razvitiya Rossiiskoi Federatsii na period do 2020 goda. Rasporyazhenie Pravitel'stva RF ot 08.12.2011 g. № 2227-r. [On approval of the Strategy for innovative development of the Russian Federation for the period until 2020. Order of the Government of the Russian Federation of December 8, 2011 No. 2227-r]. Available at: http://www.consultant.ru/document. (accessed 22.11.2020)Об утверждении методик расчета показателей федерального проекта «Кадры для цифровой экономики» национальной программы «Цифровая экономика Российской Федерации»: приказ Минэкономразвития России № 4 от 24.01.2020 г. URL: www.economy.gov.ru (дата обращения: 25.11.2020).Ob utverzhdenii metodik rascheta pokazatelei federal'nogo proekta "Kadry dlya tsifrovoi ekonomiki" natsional'noi programmy "Tsifrovaya ekonomika Rossiiskoi Federatsii". Prikaz Minekonomrazvitiya Rossii № 4 ot 24.01.2020 g. [On Approval of Methods for Calculating Indicators of the Federal Project "Human Resources for the Digital Economy " of the National Program " Digital Economy of the Russian Federation. Order of the Ministry of Economic Development of Russia of January 24, 2020 No. 4]. Available at: www.economy.gov.ru. (accessed 25.11.2020)Статистический ежегодник Курской области. 2020: стат. сб. / Курскстат. Курск, 2020. С. 25.Statisticheskii ezhegodnik Kurskoi oblasti. 2020. Stat. sb. [Statistical Yearbook of the Kursk Region. 2020. Statistical collection]. Kursk, Kurskstat Publ., 2020. P. 25.Территориальный орган Федеральной службы государственной статистики по Курской области. URL: https://kurskstat.gks.ru/ru (дата обращения: 23.10.2020).Territorial'nyi organ Federal'noi sluzhby gosudarstvennoi statistiki po Kurskoi oblasti [Territorial Body of the Federal State Statistics Service for the Kursk Region]. Available at: https://kurskstat.gks.ru/ru. (accessed 23.10.2020)Федеральная служба государственной статистики. URL: www.rosstat.gov.ru (дата обращения: 21.11.2020).Federal'naya sluzhba gosudarstvennoi statistiki [Materials of the website of the Federal State Statistics Service]. Available at: www.rosstat.gov.ru. (accessed 21.10.2020)Индикаторы науки: 2019: статистический сборник / Л. М. Гохберг, К. А. Дитковский, Е. Л. Дьяченко [и др.]. М.: НИУ ВШЭ, 2019. 328 с.Gokhberg L. M., Ditkovsky K. A., Dyachenko E. L., eds. Indikatory nauki: 2019. Statisticheskii sbornik [Science indicators: 2019. Statistical collection]. Moscow, NRU HSE Publ., 2019. 328 p.Бессонова Е. А., Мерещенко О. Ю. Методические подходы к оценке ресурсного потенциала региона // Вопросы региональной экономики. 2016. № 4 (29). С. 17–25.Bessonova E. A., Mereshchenko O. Yu. Metodicheskie podkhody k otsenke resursnogo potentsiala regiona [Methodological approaches to assessing the resource potential of the region]. Voprosy regional'noi ekonomiki = Questions of regional economy, 2016, no. 4 (29), pp. 17–25.Бессонова Е. А., Мерещенко О. Ю. Управление ресурсным потенциалом экономики: монография / Юго-Зап. гос. ун-т. Курск, 2017. 256 с.Bessonova E. A., Mereshchenko O. Yu. Upravlenie resursnym potentsialom ekonomiki [Management of the resource potential of the economy]. Kursk, Southwest State University Publ., 2017. 256 p.Специальности ЮЗГУ 2021. URL: https://ee.swsu.ru/specs_2021.php (дата обращения: 15.10.2020).Spetsial'nosti YuZGU 2021 [Specialties of Southwestern State University 2021]. Available at: https://ee.swsu.ru/specs_2021.php. (accessed 15.10.2020)Томакова Р. А., Томакова И. А., Брежнева А. Н. Интегративный образовательный процесс как фактор повышения качества образования в университете // Известия Юго-Западного государственного университета. Серия: Лингвистика и педагогика. 2018. Т. 8, № 4(29). С. 142–155.Tomakova R. A., Tomakova I. A., Brezhnev A. N. Integrativnyi obrazovatel'nyi protsess kak faktor povysheniya kachestva obrazovaniya v universitete [Integrative educational process as a factor in improving the quality of education at the university]. Izvestiya Yugo-Zapadnogo gosudarstvennogo universiteta. Seriya: Lingvistika i pedagogika = Proceedings of the Southwest State University. Series: Linguistics and Pedagogy, 2018, vol. 8, no.4 (29), pp. 142–155.Беляев Ю. М. Инновационный менеджмент: учебник. М.: Дашков и К, 2018. 220 с.Belyaev Yu. M. Innovatsionnyi menedzhment [Innovation management]. Moscow, Dashkov i K Publ., 2018. 220 p.Беляева Т. А., Козьева И. А., Кузнецов Е. В. Эффективное стратегическое управление человеческими ресурсами предприятия // Дельта науки. 2016. № 2. С. 79–82.Belyaeva T. A., Kozieva I. A., Kuznetsov E. V. Effektivnoe strategicheskoe upravlenie chelovecheskimi resursami predpriyatiya [Effective strategic management of human resources of the enterprise]. Del'ta nauki = Delta Science, 2016, no. 2, pp. 79–82.Коптева Ж. Ю., Афанасьева Л. А., Афанасьев А. А. Оптимизация кадровой политики предприятия путем внедрения инновационных персонал-технологий // Современный ученый. 2017. № 2. С. 79-82.Kopteva Zh. Yu., Afanasyeva L. A., Afanasyev A. A. Optimizatsiya kadrovoi politiki predpriyatiya putem vnedreniya innovatsionnykh personal-tekhnologii [Optimization of the personnel policy of the enterprise through the introduction of innovative personnel technologies]. Sovremennyi uchenyi = Modern Scientist, 2017, no. 2, pp. 79-82.Коптева Ж. Ю. Тенденции развития современного гражданского общества в России (на примере Курской области) // Актуальные вопросы развития современного общества: сборник материалов IV Международной научно-практической конференции. Курск: ЗАО «Университетская книга», 2014. С. 351–353.Kopteva Z. Yu. [Trends in the development of modern civil society in Russia (on the example of the Kursk region)]. Aktual'nye voprosy razvitiya sovremennogo obshchestva. Sbornik materialov IV Mezhdunarodnoi nauchno-prakticheskoi konferentsii [Topical issues of development of modern society. Proceedings of the 4th International scientific and practical conference]. Kursk, ZAO "Universitetskaya kniga", 2014, pp. 351–353. (In Russ.)

The authors declare that there are no conflicts of interest present.