Классификация показателей оценки человеческого капитала с учетом отраслевых особенностей его формирования в аграрном секторе экономики региона

   Актуальность. Человеческий капитал уже на протяжении многих лет остается одним из значимых критериев социального и экономического прогресса общества. Образ жизни социума выступает в виде специфического способа накопления человеческого потенциала, его развития и проявления в различных отраслях. Одной из таких отраслей является агропромышленный комплекс, который остается основой любой хозяйственной деятельности. В научной литературе малоизученными остаются вопросы формирования принципов и особенностей человеческого капитала с учетом специфики оценки его показателей в аграрном секторе.
   Целью исследования заключается в разработке теоретических аспектов и практических рекомендаций по формированию системы показателей оценки человеческого капитала в сельском хозяйстве региона.
   Задачи: провести анализ методик расчета человеческого капитала; систематизировать по группам факторов показатели оценки человеческого капитала агропромышленного комплекса региона.
   Методология. В качестве методологической основы исследования понятия человеческого капитала и факторов его формирования выступали труды отечественных и зарубежных ученых. Имели место такие методы, как описательный, синтез и системный подход, анализ статистических данных и т. п.
   Результаты. В результате анализа существующих методик авторов была предложена система показателей оценки человеческого капитала в сельском хозяйстве, но уже на основании данных, которые были выявлены в региональном срезе.
   Выводы. Человеческий капитал играет важную роль в формировании устойчивого социально-экономического развития региона и усиления конкурентоспособности на межрегиональном уровне. Также он выступает интенсивным производительным фактором, обеспечивая эффективное и инновационное функционирование экономических систем.

   АПК является одной из важнейших отраслей экономики РФ, оказывающей непосредственное влияние на продовольственную безопасность страны. Трансформация производственных технологий влечет за собой необходимость расширения и углубления требований к профессиональной подготовке соответствующих кадров с необходимыми компетенциями, в том числе и цифровыми.

1. Коптева Ж. Ю. Анализ влияния организационно-экономических факторов на эффективность производства продукции скотоводства в современных условиях // Известия Юго-Западного государственного университета. Серия: Экономика. Социология. Менеджмент. 2012. № 2. С. 133-138.

2. Коптева Ж. Ю., Крячков И. Т. Прогнозирование объемов производства продукции скотоводства и совершенствование его размещения в Курской области // Экономика сельскохозяйственных и перерабатывающих предприятий. 2009. № 3. С. 31-33.

3. Кокуйцева Т. В., Шиманский А. А. Теоретические основы формирования и развития человеческого капитала в российской и зарубежной литературе // Вопросы инновационной экономики. 2020. Т. 10, № 1. С. 233-248. https://doi.org/10.18334/vinec.10.1.100595.

4. Rastogi P. Knowledge Management and Intellectual Capital as a Paradigm of Value Creation // Human Systems Management. 2002. Vol. 21 (4). P. 229–240.

5. Ramanouski A. V. The biophysical capital and its influence on the formation of the human potential of the Republic of Belarus // J. Belarus. State Univ. Econ. 2017. N. 1. P. 97–102.

6. Носкова К. А. Многоуровневая модель формирования человеческого капитала // Экономика и менеджмент инновационных технологий. 2014. № 10. URL: http://ekonomika.snauka.ru/2014/10/6067 (дата обращения: 10.08.2022).

7. Подгорская С. В., Бахматова Г. А. Человеческий капитал сельских территорий: потенциал, проблемы, перспективы: монография. Ростов н/Д: АзовПринт, 2020. 88 с.

8. Rodriguez P., Loomis R. New View of Institutions, Human Capital, and Market Standardization // Education, Knowledge & Economy. 2007. Vol. 1(1). P. 93–105.

9. Шумилина В. Е., Юнкина И. В. Методика оценки человеческого капитала. URL: https://auspublishers.com.au (дата обращения: 10.08.2022).

10. Конорев А. М Проблемы формирования человеческого капитала в аграрном секторе (на примере Курской области) // Проблемы современной экономики. 2014. № 2 (50). С. 410‒412.

11. Мясоедова Т. Г. Человеческий капитал и конкурентоспособность предприятия // Менеджмент в России и за рубежом. 2005. № 3. С. 29–37.

12. Intellectual Capital: An Exploratory Study from Lebanon / Hussin Jose Hejase, Ale J. Hejase, Hassana Tabsh Assi, Hassan C. Chalak // Open Journal of Business and Management. 2016. Vol. 4, N 4. P. 571‒605.

13. Ustinovich E. S., Mamontova S. V., Kulikov M. V. Digital Economy and Digitalization of AIC // Proceedings of the International Scientific Conference "FarEastCon" (ISCFEC 2020). Vladivostok: Atlantis Dress, 2020.

14. Мамонтова С. В. Человеческий капитал в условиях построения «новой экономики» // Приоритеты экономического роста страны и регионов в период постпандемии: сборник материалов Всероссийской научно-практической конференции / под редакцией О. Н. Пронской. Курск: Курский государственный университет, 2020. С. 419-424.

15. Cooperation and Integration Process Transformation Trends / S. V. Mamontova, E. A. Bessonova, M. V. Kulikov, E. A. Panarina, E. A. Zhukova // Studies in Systems, Decision and Control. 2021. Vol. 316. P. 355-364.

16. Горбунова О. С. Формирование человеческого капитала аграрной сферы региона: дис. ... канд. экон. наук. Екатеринбург, 2018. 26 с.

17. Дорофеев А. Ф. Развитие человеческого капитала в аграрном секторе России: дис. ... канд. экон. наук. Воронеж, 2018. 381 с.

18. Ванкевич Е. В. Экономические отношения занятости: закономерности развития и регулирования. Минск: Белорусский государственный экономический университет, 2000. 125 с.

19. Liu X., Fu Z. Exploration and Analysis of the New Paradigm of Human Resources Management in the Digital Age // Open Access Library Journal. 2019. N 6. P. 1-8. https://doi.org/10.4236/oalib.1105863.

20. Belyaeva T. А., Kozieva I. А. Employee mengagement in HR analytical systems // Economic Annals ‒ XXI. 2020. N 186 (11-12). P. 94-102.

21. Belyaeva T. А., Kozieva I. А. Diagnostics of strategic spatial development scenarios of the national economy // Economic Annals-XXI. 2020. N 11-12. P. 122-129.

22. Томакова И. А., Коптева Ж. Ю. Условия социально-экономической инфраструктуры в формировании и развитии человеческого капитала в АПК Курской области // Известия Юго-Западного государственного университета. Серия: Экономика. Социология. Менеджмент. 2022. Т. 12, № 3. С. 97-110.

23. Рахметова А., Будешов Е. Качество жизни населения как показатель эффективности государственного управления в Республике Казахстан // Экономический журнал ‒ ХХI. 2021. № 184 (7-8). С. 133-153.

24. Коптева Ж. Ю. Обоснование рационального использования природно-ресурсного потенциала как основного фактора экономического развития региона // Известия Юго-Западного государственного университета. Серия: Экономика. Социология. Менеджмент. 2013. № 2. С. 57-62.

25. Статистический ежегодник Курской области. 2020: Статистический сборник / Курскстат. Курск, 2020. 436 с.

26. Курская государственная сельскохозяйственная академия им. И. И. Иванова. URL: https://www.kgsha.ru/sveden/files/Otchet_o_samoobsledovanii_2021.pdf(1).pdf (дата обращения: 17.07.2022).

27. Об утверждении государственной программы Курской области «Комплексное развитие сельских территорий Курской области»: Постановление Администрации Курской области от 06.11.2019 г. № 1066-па: [ред. от 11.01.2022 г.]. URL: http://www.kursk.ru>…ot-06.11.2019-_1066_pa-_red…11.01.2022 (дата обращения: 10.07.2022).