Условия социально-экономической инфраструктуры в формировании и развитии человеческого капитала в АПК Курской области

   Актуальность. Повышение качества жизни населения региона или страны в целом напрямую зависит от уровня состояния социальной и экономической инфраструктуры. В стратегии социально-экономического развития Курской области вопрос совершенствования человеческого капитала выделяют в качестве одного из приоритетных направлений. Сельское хозяйство на протяжении многих лет является основой любой хозяйственной деятельности, обеспечивая экономическую и продовольственную безопасность. Человеческий капитал в данном аспекте определяется совершенно новыми критериями и характеристиками.
   Целью ‒ определить условия формирования и направления развития человеческого капитала в сельском хозяйстве региона.
   Задачи: провести анализ социально-экономической инфраструктуры Курской области с точки зрения формирования человеческого капитала, ее трудовой и научно-образовательный потенциал; выявить факторы социально-экономической инфраструктуры, влияющие на его формирование с учетом особенностей сельскохозяйственного производства
   Методология. Методическую основу исследования составили методы анализа статистических данных, а также методы сравнения и обобщения.
   Результаты исследования представлены в виде анализа условий формирования человеческого капитала в сельском хозяйстве региона.
   Выводы. Условиями социально-экономической инфраструктуры для формирования и развития человеческого капитала в аграрной сфере региона являются: уровень кадрового обеспечения аграрной сферы, в том числе обеспечение образовательными учреждениями в сфере подготовки кадров по программам аграрного профиля; функционирование дошкольных и общеобразовательных учреждений в сельской местности; уровень заработной платы работников сельхозорганизаций; уровень социально-бытовых условий и благоустройства жилищного фонда в сельской местности; уровень культурно-досуговой инфраструктуры села; состояние системы здравоохранения в сельской местности; инновационно-инвестиционный климат развития отраслей сельского хозяйства региона.

1. Коптева Ж. Ю. Анализ влияния организационно-экономических факторов на эффективность производства продукции скотоводства в современных условиях // Известия Юго-Западного государственного университета. Серия: Экономика. Социология. Менеджмент. 2012. № 2. С. 133- 138.

2. Коптева Ж. Ю. Обоснование рационального использования природно-ресурсного потенциала как основного фактора экономического развития региона // Известия Юго-Западного государственного университета. Серия: Экономика. Социология. Менеджмент. 2013. № 2. С. 57-62.

3. Богатова А. В. Методологические подходы к оценке человеческого капитала // Вестник Алтайского государственного аграрного университета. 2013. № 3. С. 135-139.

4. Азбергенова Р. Б., Кнарбек П. А. Методы оценки человеческого капитала. URL: https://articlekz.com/article/18779 (дата обращения: 20.02.2022).

5. Цигулева О. В. Роль образования в формировании человеческого капитала на современном этапе // Сибирский педагогический журнал. 2015. № 2. С. 19-23.

6. Хайкин М. М. Эволюция теории человеческого капитала. URL: http://nlr.ru/news/20170427/haikin.pdf (дата обращения: 20.02.2022).

7. Prikhodchenko O. S., Zheleznyakov S. S., Shugaeva O. V. Development of program management budget expenditures in Russia // 3rd International Multidisciplinary Scientific Conference on Social Sciences and Arts SGEM 2016. Conference Proceedings. 2016. P. 189-196.

8. Носкова К. А. Многоуровневая модель формирования человеческого капитала // Электронный научно-практический журнал «Экономика и менеджмент инновационных технологий». 2014. № 10. URL: http://ekonomika.snauka.ru/2014/10/6067 (дата обращения: 20.02.2022).

9. Игнашкина И. В., Коваленко Е. В. Формирование и использование человеческого капитала в аграрном секторе экономики // Вестник Омского государственного университета. 2015. № 2 (18). С. 90‒97.

10. Современные тенденции формирования человеческого капитала сельскохозяйственных организаций Свердловской области / О. С. Горбунова, В. И. Набоков, В. В. Калицкая, И. М. Перминова // Аграрное образование. 2017. № 2. С. 15.

11. Даниловских Т. Е., Авакян А. Г. Методики оценки человеческого капитала: подходы к классификации // Фундаментальные исследования. 2015. № 6-1. С. 108-111.

12. Дорофеев А. Ф. Развитие человеческого капитала в аграрном секторе России: автореф. дис. ... д-ра экономических наук / Воронежский государственный аграрный университет. Воронеж, 2018. 52 с.

13. Коварда В. В., Шафоростова О. Н. Совершенствование методики расчета индекса человеческого капитала для АПК Курской области // Молодой ученый. 2013. № 8 (55). С. 199-201.

14. Ильчинко А. Н., Ма Цзюн. Интегральная оценка уровня развития социально-экономической инфраструктуры региона // Современные наукоемкие технологии. Региональное приложение. 2012. № 4 (32). С. 37‒42.

15. Коптева Ж. Ю., Крячков И. Т. Прогнозирование объемов производства продукции скотоводства и совершенствование его размещения в Курской области // Экономика сельскохозяйственных и перерабатывающих предприятий. 2009. № 3. С. 31-33.

16. Коптева Ж. Ю. Формирование эффективной системы государственного регулирования промышленности Российской Федерации: политико-правовой // Среднерусский вестник общественных наук. 2014. № 6 (36). С. 58-62.

17. Коптева Ж. Ю., Томакова И. А. Развитие кадрового потенциала как основы для формирования цифровой экономики // Известия Юго-Западного государственного университета. Серия: Экономика. Социология. Менеджмент. 2021. Т. 11, № 1. С. 151–163.

18. Авилез Л. Т. Э., Коптева Ж. Ю. Особенности формирования кадрового потенциала в условиях развития цифровой экономики // Цифровая экономика: проблемы и перспективы развития: сборник научных статей II Межрегиональной научно-практической конференции. Курск: Университетская книга, 2020. С. 14-18.

19. Мамонтова С. В., Скрипова Л. П. Современные проблемы и перспективы развития российского рынка труда // Вестник Курской государственной сельскохозяйственной академии. 2019. № 3. С. 195-200.

20. Томакова И. А. Университет как интегратор инновационных образовательных процессов подготовки кадров для развития цифровой экономики региона // Известия Юго-Западного государственного университета. Серия: Экономика. Социология. Менеджмент. 2021. Т. 11, № 2. С. 163-179.

21. Шугаева О. В. Основные сдерживающие факторы и ключевые направления реализации инновационной политики в региональном строительстве // Актуальные проблемы и перспективы развития бизнеса: материалы Всероссийской научно-практической конференции. Курск: Университетская книга, 2018. С. 361-363.

22. Современные кадровые технологии как механизм эффективного управления / Л. А. Афанасьева, Ж. Ю. Коптева, Г. И. Тубольцева, А. А. Афанасьев // Вестник Белгородского университета кооперации, экономики и права. 2019. № 2 (75). С. 288-297.