Организационно-технологический профиль управления инновационным развитием предприятий: концепция, содержание и развитие

Актуальность. В статье рассмотрено понятие и содержание организационно-технологического профиля предприятия, определены компоненты профиля и даны их сущностные характеристики. Разработана концепция формирования профиля, реализующая ресурсный подход и определяющая принципы, методы и способы описания процессов управления инновационным развитием предприятия. Содержание профиля раскрыто на основе общих, частных и специальных принципов, а также особенностей проведения мониторинга организационно-технологического управления. Развитие организационно-технологического профиля позволит осуществить выбор и реализацию актуальной стратегии, соответствующей приоритетам инновационной деятельности предприятия и его организационно-технологическому потенциалу.

Цель ‒ расширение научно-методической базы управления инновационной деятельностью предприятий на основе разработки теоретических основ формирования организационно-технологического профиля управления инновационным развитием и комплексного описания его компонентов.

Задачи: привести понятие и раскрыть содержание организационно-технологического профиля управления инновационным развитием предприятия; выделить компоненты профиля и привести их подробные характеристики; определить принципы, методы и особенности создания организационно-технологического профиля и повышения стратегической составляющей инновационного развития предприятия.

Методология. Разработана авторская концепция формирования организационно-технологического профиля управления инновационным развитием предприятия, которая определяет векторы его инновационного развития на основе исследования компонентов профиля.

Результаты: определена терминология формирования организационно-технологического профиля управления инновационным развитием предприятия; выделены его семь компонентов и определены их место и роль, принципы построения профиля и особенности проведения его мониторинга для выбора инновационной стратегии предприятия.

Вывод. Формирование организационно-технологического профиля управления инновационным развитием предприятия и определение содержательных характеристик его компонентов позволят предприятию проводить сбалансированную инновационную политику для обеспечения организационной и технологической устойчивости.

1. Гуреев П. М., Гришин В. Н. Инновационный потенциал: проблемы определения и оценки // Инновации. 2017. № 4. С. 89-92.

2. Ахметова Н. Н. Один из подходов к определению сущности элементов инновационно-инвестиционной модели. URL: http://www.anrb.ru/isei/cf2002/c504.htm (дата обращения: 23.07.2024).

3. Aльбеков Н. Н. Эмерджентность как объект современной науки // Современные проблемы науки и образования. 2015. № 2, ч. 1. С. 36-42.

4. Санжапов Б. Х., Копылов А. В., Копылов Д. А. Классификация методов оценки инновационного потенциала предприятия // Интернет-вестник ВолгГАСУ. 2012. № 7(2). С. 1-9.

5. Берталанфи Л. Общая теория систем: критический обзор // Исследования по общей теории систем. М.: Прогресс, 1969. С. 43.

6. Оптнер С. Системный анализ для решения деловых и промышленных проблем. URL: http://systems-analysis.ru/assets/systems_analysis_optner.pdf (дата обращения: 28.07.2024).

7. Задумкин К. А., Кондаков И. А. Научно-технический потенциал региона: оценка состояния и перспективы развития: монография. Вологда: ИСЭРТ РАН, 2010. 205 с.

8. Козлов А. В., Тесля А. Б. Цифровой потенциал промышленных предприятий: сущность, определение и методы расчета // Вестник Забайкальского государственного университета. 2019. Т. 25, № 6. С. 101-110.

9. Афоничкин А. И, Колесник Е. Н. Модели и методы оценки уровня маркетингового потенциала экономической системы // Вестник Волжского университета им. В. Н. Татищева. 2013. № 2(28). С. 115‒119.

10. Синягин Ю. В. Методика оценки управленческого потенциала // Акмеология. 2007. № 1. С. 60‒71.

11. Гребенникова В. А., Кирокосян М. А., Мартиросян А. А. Методы оценки финансового потенциала предприятия // Региональные проблемы преобразования экономики. 2019. № 7. С. 136‒143.

12. Головань Н. О. Методические подходы к оценке кадрового потенциала // Молодой ученый. 2021. № 2 (344). С. 252-254.

13. Воронкова А. Е. Диагностика производственного потенциала предприятия // Экономический анализ: теория и практика. 2007. № 1(82). С. 38‒43.

14. Кудряков Р. И., Федотова Г. В. Инновационная экосистема как фактор устойчивого развития региональной экономики // Известия Юго-Западного государственного университета. Серия: Экономика. Социология. Менеджмент. 2024. Т. 14, № 1. С. 48‒62. https://doi.org/10.21869/2223-1552-2024-14-1-48-62

15. Уразова Н. Г., Колчина З. В. Инновационная стратегия как основа развития компании // Вестник Иркутского национального исследовательского технического университета. 2011. № 1(48). С. 222-227.

16. Градов А. П. Стратегия и тактика выявления и разрешения системных проблемных ситуаций в экономике // Научно-технические ведомости Санкт-Петербургского государственного политехнического университета. Экономические науки. 2014. № 3(197). С. 33-39.

17. Ткачева Т. Ю. Формирование экономического суверенитета Российской Федерации: региональный аспект // Известия Юго-Западного государственного университета. Серия: Экономика. Социология. Менеджмент. 2023. Т. 13, № 6. С. 54‒64. https://doi.org/10.21869/2223-1552-2023-13-6-54-64