Управление кадровыми рисками как фактор экономической безопасности сферы услуг

Актуальность. Поскольку человеческие ресурсы являются элементом стратегического развития государства, сфера услуг обеспечивает стабильное функционирование экономики на региональном уровне, влияя на экономическую безопасность отрасли и страны в целом.
Цель – определение направлений повышения кадровой безопасности предприятий сферы услуг на основе оценки и прогнозирования реализации существующих рисков.
Задачи: раскрыть понятие кадровой безопасности; охарактеризовать ее роль в системе экономической безопасности; проанализировать риски и угрозы кадровой безопасности организации; выделить методы управления рисками.
Методология. Применен системный подход оценки и регулирования кадровой безопасности как элемента экономической безопасности предприятий сферы услуг. Представлена научно-теоретическая модель управления параметрами кадровой безопасности сервисных предприятий.
Результаты. Риски, связанные с управлением персоналом, являются одним из основных факторов экономической безопасности сферы услуг, в которой кадрам принадлежит ведущая роль. При разработке стратегии развития кадровой безопасности основными приоритетами является повышение профессионально значимых навыков и приобретение компетенций, необходимых в условиях цифровизации экономики и возрастающей интеллектуализации труда. Стабильность кадрового состава сервисных предприятий положительно влияет на конкурентоспособность на рынках присутствия, создает основу для лояльности потребителей и длительного стратегического партнерства. Охарактеризованы научно-теоретические подходы к оценке понятия кадровой безопасности. Определены основные кадровые риски, влияющие на экономическую безопасность предприятий.
Разработана модель управления кадровой безопасностью организации.
Выводы. Кадровая безопасность играет важную роль в системе экономической безопасности организации, благодаря которой прогнозируются и ликвидируются угрозы, негативно влияющие на деятельность предприятия.

1. Выбор и адаптация инструментов оценки удовлетворенности персонала по методике Employee net promoter sustem (eNPS) / А. А. Дулов, А. А. Лугинина, К. С. Пустовойт, И. А. Эсаулова // Вестник Омского университета. Серия: Экономика. 2014. № 4. С. 31–37.

2. Христолюбова Н. Е. Исследование роли и значения экономической безопасности человека в системе национальной безопасности // Академическая мысль. 2018. № 3 (4). С. 88-93.

3. Кадровая безопасность предприятия: подходы, диагностика, направления совершенствования / В. А. Фурсов, Н. В. Лазарева, Е. Н. Кущ, К. Г. Аветова // Вестник Алтайской академии экономики и права. 2020. № 4-2. С. 270–276.

4. Степичева О. А., Чернова В. В., Котельникова М. А. Целевая функция и угрозы экономической безопасности личности // Социально-экономические явления и процессы. 2015. № 2. С. 83-90.

5. Андрущук В. В. Управление кадровыми рисками в банковской сфере // Инновационная экономика как фактор преобразования современного общества. Роль науки в современном обществе: материалы Международной научно-практической конференции. Саратов: Центр профессионального менеджмента «Академия Бизнеса», 2017. С. 13-17.

6. Финансовая нестабильность и экономические кризисы: уроки Минска / Ю. В. Вымятнина, В. О. Грищенко, В. М. Остапенко, В. Т. Рязанов // Экономическая политика. 2018. № 13(4). С. 20–41.

7. Сафиуллина А. И. Современные подходы к определению понятия «кадровая безопасность» // Научный электронный журнал «Меридиан». 2020. № 1(35). С. 102 – 104.

8. Артамонова М. В. Кадровые риски в организациях // Стратегирование пространственного развития территорий России в новых экономических реалиях: материалы Международной научно-практической конференции к 50-летию Липецкого филиала Финуниверситета / Елецкий государственный университет им. И. А. Бунина. Елец, 2016. С. 25-34.

9. Войтенков Е. А. О некоторых вопросах практической реализации требований по защите информации в кредитных организациях при работе с банкоматами и платежными терминалами // Банковское право. 2016. № 1. С. 31-34.

10. Бузин Р. В., Золотарев И. И., Золотарева Н. А. Формирование новой мировой экономики в контексте угроз экономической безопасности России // Вестник Воронежского государственного аграрного университета. 2019. № 12 (4). С. 235–243

11. Афонасова М. А. Кадровые риски в системе экономической безопасности организации // Экономика, экология и общество России 21-м столетии: сборник научных трудов XIX Международной научно-практической конференции. СПб., 2017. С. 303-306.

12. Миляева Л. Г. Теоретико-методические аспекты экспресс-диагностики кадровой безопасности предприятия // Экономика. Профессия. Бизнес. 2020. № 3. С. 59 – 66.

13. Цветкова И. И., Клевец Н. И. Оценка кадровой безопасности предприятия с помощью индикаторного подхода // Бюллетень науки и практики. 2017. № 1. С. 12–17.

14. Веллем Л. А. Кадровая безопасность в структуре экономической безопасности хозяйствующего субъекта // Вопросы политологии. 2019. Т. 9, № 4 (44). С. 662-672.

15. Башурова Д. А., Перфильева А. И. Управление кадровыми рисками // Безопасность транспорта и сложных технических систем глазами молодежи: материалы Всероссийской молодежной научно-практической конференции / Иркутский государственный университет путей сообщения. Иркутск, 2018. С. 10-13.

16. Зиятдинова В. В. Оценка уровня экономической безопасности предприятия // Вестник ДИТИ. 2019. № 3(20). С. 43–48.

17. Мамаева Л. Н., Осипова Я. А., Хожина С. Е. Оценка уровня экономической безопасности предприятия // Экономическая безопасность и качество. 2020. № 1(38). С. 20–25.

18. Васильева О. А. Выявление и оценка кадровых рисков в сельскохозяйственной организации // Молодежь и наука. 2016. № 2. С. 5.

19. Кавыршина О. А. Экспресс-оценка уровня экономической безопасности предприятия // Таврический научный обозреватель. 2015. № 4. С. 49–52.

20. Зарубежный опыт выявления финансовых правонарушений в государственном секторе экономики / С. А. Коноваленко [и др.] // Экономика и предпринимательство. 2019. № 1. С. 217–219.