Российский рынок труда в сфере информационных технологий в 2021 году

Актуальность. Ключевой проблемой, с которой встретились IT-компании в связи с повсеместным внедрением информационных технологий, стала возросшая потребность в квалифицированных программистах и аналитиках. Пандемия послужила катализатором процессов цифровизации экономики, ускорила процессы автоматизации и цифровизации экономики и социальной жизни общества. Создавшаяся ситуация обусловила необходимость в оценке рынка труда IT-сектора экономики с целью выявления трендов удовлетворения спроса в IT-специалистах.

Цель исследования ‒ оценить текущее положение и тенденции развития рынка труда ITспециалистов в нашей стране после годичной пандемии.

Задачи состояли в том, чтобы оценить: численность IT-специалистов в экономике страны; рынок вакансий, запросы и предложения работодателей; структуру вакансий; активность и портрет соискателей.

Методология исследования базируется на системном подходе. В основу исследования положен ресурсный подход. Использовались традиционные для теоретико-прикладных исследований методы: статистический анализ, синтез, сопоставление, обобщение.

Материалом исследования послужили статистические данные Росстата и общероссийской федеральной базы вакансий и резюме, аналитические материалы исследований рынка труда IT-специалистов.

Результаты. Исследования выявили растущую потребность в IT-специалистах во всех сферах экономики. На IT-рынке наблюдается значительная несогласованность спроса и предложения ITспециалистов. В значительной мере это касается программистов. Потребность этой категории ITспециалистов возрасла во всех отраслях экономики.

Выводы. Необходимо внести изменения в парадигму поиска и найма персонала в условиях конкуренции за IT-специалистов. Насколько правильно компания-работодатель будет представлена на рынке и насколько качественно поведет себя с соискателями в процессе согласования интересов работодателя и работника, настолько и будет обеспечен успех найма нужного специалиста.

1. Фирсова С. В., Данилина О. М. Цифровая трансформация в государственном управлении // Муниципальная академия. 2021. № 1. С. 54-61. https://doi.org/10.52176/2304831X_2021_01_54.

2. Шахворостов Г. И., Чаплыгин Г. А. Цифровая трансформация в сфере здравоохранения в условиях коронавирусной эпидемии // Регион: системы, экономика, управление. 2020. № 3 (50). С. 136-142.

3. Звонцов А. В., Фомина И. Г. Цифровая трансформация образования // Современное образование: содержание, технологии, качество. 2020. Т. 1. С. 23-25.

4. Магомедов М. Н., Носкова Н. А. Цифровая трансформация сферы культуры // Петербургский экономический журнал. 2021. № 1. С. 27-36.

5. Сибиряев А. С., Зазимко В. Л., Додов Р. Х. Цифровая трансформация и цифровые платформы в сельском хозяйстве // Вестник НГИЭИ. 2020. № 12 (115). С. 96-108.

6. Стасюк М. В. Цифровая трансформация и цифровое развитие регионов России // Актуальные научные исследования в современном мире. 2021. № 3-2 (71). С. 179-183.

7. Черных В. В., Суворова А. П., Баженов Р. И. Цифровая трансформация экономических систем – фактор стратегического развития территорий // Вестник НГИЭИ. 2019. № 12 (103). С. 105- 120.

8. Демура Н. А., Ярмоленко Л. И., Кажанова Е. Ю. Цифровизация как необходимое условие экономического развития России и регионов // Экономика устойчивого развития. 2019. № 2 (38). С. 126-130.

9. Хафизова Э. Р., Фазулзянова А. Р., Хусаинова Е. А. Цифровая трансформация в экономике // Трибуна ученого. 2021. № 1. С. 588-592.

10. Коптева Ж. Ю., Томакова И. А., Пияльцев А. И. Кадры как показатель инновационного развития регионов России // Известия Юго-Западного государственного университета. Серия: Экономика. Социология. Менеджмент. 2021. Т. 11, № 4. С. 193-203.

11. Коптева Ж. Ю., Томакова И. А. Развитие кадрового потенциала как основы для формирования цифровой экономики // Известия Юго-Западного государственного университета. Серия: Экономика. Социология. Менеджмент. 2021. Т. 11, № 1. С. 151-163.

12. Томакова И. А. Университет как интегратор инновационных образовательных процессов подготовки кадров доля развития цифровой экономики региона // Известия Юго-Западного государственного университета. Серия: Экономика. Социология. Менеджмент. 2021. Т. 11, № 2. С. 163-179.

13. Потапова К. Все дело в кадрах. URL: https://www.kommersant.ru/app/6004811?from=doc (дата обращения: 30.10.2021).

14. Климова Ю. О. Анализ кадровой обеспеченности отрасли информационных технологий на федеральном и региональном уровнях // Вестник Омского университета. Серия: Экономика. 2020. Т. 18, № 1. С. 126-138. https://doi.org/10.24147/1812-3988.2020.18(1).126-138.

15. Волотовский Д. С., Солодилова Е. С. Дефицит специалистов в IT-сфере // Евразийское научное объединение. 2021. № 1-2 (71). С. 88-91.

16. Мизинцева М. Ф., Сардарян А. Р. Трансформация российского рынка труда в условиях пандемии: основные проблемы и тенденции // Вестник Волгоградского государственного университета. Экономика. 2021. Т. 23, № 1. С. 102-109. https://doi.org/10.15688/ek.jvolsu.2021.1.8.

17. Гайдаенко А. А., Хрипачева Е. В., Худов А. М. Особенности рынка труда в период пандемии COVID-19 // Инновации и инвестиции. 2021. № 3. С. 126-131.

18. Как коронокризис повлиял на рынок труда в ИТ-исследование hh.ru и OTUS Онлайнобразование (12 мая 2021) . URL: https://kursk.hh.ru/article/28508 (дата обращения: 07.10.2021).

19. Волкодаева А. В., Балановская А. В., Чулков А. В. Тенденции востребованности специалистов сферы информационных технологий на рынке труда в России // Наука Красноярья. 2021. Т. 10, № 3. С. 174-187. https://doi.org/10.12731/2070-7568-2021-10-3-174-187.

20. Петрова О. С. Ключевые параметры привлекательности компании как работодателя для IT-специалистов и их роль в разработке модели формирования HR-бренда на рынке труда // Актуальные проблемы экономики и менеджмента. 2019. № 4 (24). С. 94-104.

21. Томских А. А. Российский рынок труда: тенденции и трансформации // Вестник Забайкальского государственного университета. 2020. Т. 26, № 10. С. 120-126. https://doi.org/10.21209/2227-9245-2020-26-10-120-126.

22. «Cуперцикл» в экономике после пандемии: в какие отрасли инвестировать. URL: https://quote.rbc.ru/news/article/609ea73a9a794708193c41ed (дата обращения: 10.10.2021).

23. Российский статистический ежегодник. 2020: Стат. сб. / Росстат. М., 2020. 700 с.

24. ИТ-кадры для цифровой экономики в России. Оценка численности ИТ-специалистов в России и прогноз потребности в них до 2024 г. URL: https://apkit.ru/files/it-personnel%20research_2024_APKIT.pdf (дата обращения: 23.10.2021).

25. Обзор рынка труда в ИТ-сфере в начале 2021 года в России и Санкт-Петербурге. URL: https://mytischi.hh.ru/article/28685 (дата обращения: 23.10.2021).

26. Работа в Курске, поиск персонала и публикация вакансий. URL: https://kursk.hh.ru/search/vacancy?clusters=true&ored_clusters=true&enable_snippets=true&salary=&text=программист (дата обращения: 16.10.2021).

27. Спрос на программистов в России вырос за год на 72%. URL: https://newizv.ru/news/economy/13-09-2021/spros-na-programmistov-v-rossii-vyros-za-god-na-72 (дата обращения: 07.10.2021).

28. Как нанимать специалиста в 2021 году. URL: https://mcs.mail.ru/blog/naem-it-spetsialistov-v2021-godu (дата обращения: 16.10.2021)

29. Россия ‒ статистика рынка труда. Динамика вакансий. URL: https://stats.hh.ru/#structureVacancies%5Bactive%5D=true (дата обращения: 10.10.2021).

30. Марчук В. И. Проблемы использования информационных технологий в малом бизнесе // Научно-методический электронный журнал «Концепт». 2015. № 5. С. 51-55. URL: http://ekoncept.ru/2015/15139.htm (дата обращения: 10.10.2021).