Рынок труда и занятости: трансформация в условиях изменений и антикризисные инструменты

Актуальность исследования определяется поиском эффективных инструментов адаптации российского рынка труда и занятости к изменениям экономической конъюнктуры в период кризисов.
Цель ‒ изучение особенностей трансформации российского рынка труда в условиях изменений, а также обоснование антикризисных инструментов, обеспечивающих рост его гибкости и адаптивности.
Задачи исследования связаны с анализом тенденций развития российского рынка труда и занятости в период кризисов, изучением механизмов приспособления рынка труда в России к изменениям экономической конъюнктуры, а также с обоснованием антикризисных инструментов повышения гибкости и адаптивности рынка труда в период изменений.
Методология. Для проведения настоящего исследования были использованы следующие методы: контент-анализ информации из открытых источников, систематизация, экономический анализ, сравнение, логический метод, индукция и дедукция, графический метод.
Результаты. В статье систематизированы основные тенденции и противоречия развития российского рынка труда в период 2000-2023 гг. Обосновано, что до пандемии 2020 г. изменения в цене труда являлись основным инструментом приспособления российского рынка труда к изменениям экономической конъюнктуры в период финансово-экономических кризисов. Установлено, что кризисные явления 2020 и 2022 гг. сопровождались интенсивным развитием самозанятости, способствующей нивелированию негативных последствий нестабильности. Определено, что цифровизация вызвала появление новых форм труда, включая дистанционную работу и платформенную занятость, которые в период пандемического и санкционного кризисов компенсировали провалы рынка труда. Авторами обоснованы направления адаптация рынка труда к изменениям.

Выводы. Сделан вывод, что особенностью российского рынка труда является слабая чувствительность занятости к колебаниям экономической конъюнктуры в период изменений, вызванных кризисами; основным инструментом приспособления российского рынка труда к изменениям экономической конъюнктуры традиционно являлись изменения в цене труда; пандемический кризис и активная цифровизация привели в расширению инструментов адаптации рынка труда к изменениям, в том числе неценового характера.

1. Оценка напряженности на рынке труда: региональный и отраслевой аспекты / А. Г. Коровкин, И. Н. Долгова, И. Б. Королев, А. Л. Синица // Научные труды: институт народно-хозяйственного прогнозирования РАН. 2020. № 18. С. 449-465.

2. Labor market and employment problems: analysis of long-term dynamics and prospects of development in russian regions / I. G. Nazarova, G. F. Galieva, E. V. Sazanova, E. M. Chernenko, E. K. Karpunina // Imitation Market Modeling in Digital Economy: Game Theoretic Approaches. Cham: Springer, 2022. P. 711-722.

3. Структурный анализ причин и последствий глобальных кризисов (на примере стран G7) / М. Е. Коновалова, А. Ю. Усанов, С. А. Труфанова, А. Ю. Родин // Известия Юго-Западного государственного университета. Серия: Экономика. Социология. Менеджмент. 2022. Т. 12, № 4. С. 10-24.

4. Яньшина И. В. Психологические особенности потребления в период экономических кризисов // Мир педагогики и психологии: международный научно-практический журнал. 2023. № 5 (82). С. 331-337.

5. Nonstandard forms of employment in terms of digitalization: Russian Specifics / E. K. Karpunina, T. V. Koryakina, E. N. Furman, Z. P. Alexandrova, M. A. Vaykok // Advances in Research on Russian Business and Management. Cham: Springer, 2023. P. 141–153.

6. Measuring the activity of the population of Russian regions in the global online labour market / E. K. Karpunina, N. V. Pilipchuk, F. I. Mirzabalaeva, P. R. Alieva, N. N. Zubareva // International Journal of Human Resources Development and Management. 2023. N 23(3). P. 250–267.

7. Socio-economic impact of the COVID-19 pandemic on OECD countries / E. K. Karpunina, L. V. Moskovtceva, O. V. Zabelina, N. N. Zubareva, A. V. Tsykora // Research in Economic Anthropology. Leeds: Emerald Publishing Limited, 2022. Vol. 42. P. 103–114.

8. Карпунина Е. К., Моисеев С. С., Карпунин К. Д. Трансформация рынка труда в период пандемии: новые риски экономической безопасности // Друкеровский вестник. 2022. № 1 (45). С. 156-165.

9. Гимпельсон В., Капелюшников Р., Рощин С. Российский рынок труда: тенденции, институты, структурные изменения. М.: НИУ ВШЭ, 2017. 148 с.

10. Платформенная занятость в России: масштабы, мотивы и барьеры участия: аналитический доклад / О. В. Синявская [и др.]. М.: НИУ ВШЭ, 2022. 32 с.

11. Бондаренко Н. Е. Российский рынок труда в условиях пандемии новой коронавирусной инфекции: тенденции, вызовы и государственное регулирование // Инновации и инвестиции. 2020. № 7. C. 63-70.

12. Гневашева В. А. Цифровые платформы занятости // Региональные проблемы преобразования экономики. 2022. № 9. С. 81-86.

13. Assessment of the Risks of Transition from a Global Pandemic Crisis to a Model of Long-Term Economic Growth / A. A. Yussuf, E. A. Okunkova, J. V. Ioda, M. A. Tleptserukov, L. M. Butova // Advances in Science, Technology and Innovation. Cham: Springer, 2023. P. 75–81.

14. Global gig economy: prospects and key growth threats for developing countries / E. A. Okunkova, I. V. Kosorukova, T. G. Lazareva, E. V. Korolyuk, A. V. Bogomolova // International Journal of Work Innovation. 2023. N 3(4). P. 403-417.

15. Effects of digitalization: new challenges for economic security systems / A. S. Molchan, E. K. Karpunina, G. A. Kochyan, I. V. Petrov, L. I. Velikanova // Vision 2025: education excellence and management of innovations through sustainable economic competitive advantage: Proceedings of the 34rd International Business Information Management Association Conference. Madrid: International Business Information Management Association, 2019. P. 6631-6639.

16. Digitalization and employment problems of modern youth / O. A. Saginа, Z. K. Tavbulatova, T. A. Perekatieva, T. L. Oganesyan, E. K. Karpunina // Education excellence and innovation management: a 2025 vision to sustain economic development during global challenges: Proceedings of the 35th International Business Information Management Association Conference. Seville, Spain: International Business Information Management Association (IBIMA), 2020. Vol. 1. P. 7692-7704.

17. Digital readiness of Russian regions / N. P. Bychkova, Z. K. Tavbulatova, N. V. Ruzhanskaya, R. M. Tamov, E. K. Karpunina // 36th international business information management association conference: Proceedings of the 36th International Business Information Management Association Conference. Granada, Spain: International Business Information Management Association, 2020. P. 2442-2460.

18. The Economic Security Threats of the Region in Terms of Digitalization: Assessment and Development of Leveling Tools / E. K. Karpunina, I. G. Nazarova, L. I. Iljina, I. N. Shvetsova, E. M. Chernenko // Geo-Economy of the Future: Sustainable Agriculture and Alternative Energy. Cham: Springer, 2022. Vol. 2. P. 515–525.

19. Strategies for Adapting Companies to the Turbulence Caused by the COVID-19 Pandemic / Z. O. Gukasyan, Z. K. Tavbulatova, Z. A. Aksenova, N. M. Gasanova, E. K. Karpunina // Advances in Science, Technology and Innovation. Cham: Springer, 2022. P. 639–645.

20. Трудовые ресурсы, занятость и безработица // Росстат. URL: https://rosstat.gov.ru/labour_force (дата обращения: 15.11.2024).

21. Рынок труда, занятость и заработная плата. Реальная среднемесячная начисленная заработная плата работников по субъектам Российской Федерации за 2000-2018 гг. // Росстат. URL: https://rosstat.gov.ru/labor_market_employment_salaries (дата обращения: 15.11.2024).

22. Основные направления социально-экономического развития в 2020-2024 гг. и на период до 2035 г. / Б. Н. Порфирьев, А. А. Широв, М. Н. Узяков, М. С. Гусев, И. Н. Шокин // Проблемы прогнозирования. 2020. № 3. С. 3-15.

23. Структурно-инвестиционная политика в целях обеспечения экономического роста в России: монография / под редакцией В. В. Ивантера. М.: Научный консультант, 2017. 196 с.

24. Эффективность экономики России // Росстат. URL: https://rosstat.gov.ru/folder/11186 (дата обращения: 15.11.2024).

25. Бобков В. Н., Черных Е. А. Платформенная занятость: масштабы и признаки неустойчивости // Мир новой экономики. 2020. № 14(2). С. 6-15.

26. Китайские компании контролируют эмоции сотрудников для повышения производительности труда // Medium. URL: https://medium.com/@transformatortv/китайскиекомпании-контролируют-эмоции-сотрудников-для-повышения-производительности-труда-97048bf28808 (дата обращения: 15.11.2024).